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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版大型超市导购员招聘与就业协议范本

本合同目录一览

1.招聘条件

1.1年龄要求

1.2学历要求

1.3专业要求

1.4工作经验要求

2.招聘流程

2.1招聘信息发布

2.2报名与资格审查

2.3面试安排

2.4背景调查

2.5录用通知

3.聘用合同

3.1合同期限

3.2工作岗位

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5薪酬待遇

3.6社会保险与福利

3.7假期规定

3.8违约责任

4.工作内容

4.1岗位职责

4.2工作标准

4.3工作纪律

4.4工作培训

5.培训与考核

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3考核标准

5.4考核结果

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3奖金发放条件

6.4福利待遇

7.福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3带薪年假

7.4其他福利

8.考勤与请假

8.1考勤制度

8.2请假制度

8.3迟到、早退、缺勤处理

8.4请假手续

9.假期安排

9.1法定节假日

9.2带薪年假

9.3其他假期

10.必威体育官网网址与竞业禁止

10.1必威体育官网网址条款

10.2竞业禁止条款

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除通知

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同生效

14.3合同附件

14.4合同修订

第一部分：合同如下：

1.招聘条件

1.1年龄要求

1.1.1应聘者须年满18周岁，不超过45周岁。

1.1.2特殊岗位可根据实际情况适当放宽年龄限制。

1.2学历要求

1.2.2特殊岗位可根据实际情况适当放宽学历要求。

1.3专业要求

1.3.1应聘者所学专业与招聘岗位要求相关。

1.3.2特殊岗位可根据实际情况适当放宽专业要求。

1.4工作经验要求

1.4.2特殊岗位可根据实际情况适当放宽工作经验要求。

2.招聘流程

2.1招聘信息发布

2.1.1招聘信息将通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道进行发布。

2.1.2招聘信息发布时间不少于10个工作日。

2.2报名与资格审查

2.2.1应聘者须在规定时间内提交报名材料。

2.2.2公司将对应聘者提交的报名材料进行资格审查。

2.3面试安排

2.3.1通过资格审查的应聘者将安排面试。

2.3.2面试时间、地点另行通知。

2.4背景调查

2.4.1公司将对拟录用者进行背景调查。

2.4.2背景调查内容包括但不限于教育背景、工作经历、个人信用等。

2.5录用通知

2.5.1公司将对面试合格者发出录用通知。

2.5.2录用通知将以书面形式发出。

3.聘用合同

3.1合同期限

3.1.1本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。

3.1.2合同期满后，可根据双方意愿续签。

3.2工作岗位

3.2.1应聘者被录用后，将担任大型超市导购员岗位。

3.3工作地点

3.3.1工作地点为甲方指定的大型超市。

3.4工作时间

3.4.1工作时间为每日8小时，每周工作5天。

3.5薪酬待遇

3.5.1基本工资：每月人民币X元。

3.5.2绩效奖金：根据公司及个人绩效情况，按月发放。

3.6社会保险与福利

3.6.1公司将为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.6.2公司将为员工提供住房公积金。

3.7假期规定

3.7.1员工享有国家法定节假日、带薪年假、病假等假期。

3.7.2带薪年假：根据员工工龄，每年享有相应天数。

3.8违约责任

3.8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

3.8.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.工作内容

4.1岗位职责

4.1.1负责超市商品的陈列、整理、补货等工作。

4.1.2负责接待顾客，提供咨询、导购等服务。

4.1.3负责维护超市秩序，确保顾客购物环境。

4.2工作标准

4.2.1工作标准应符合公司及岗位要求。

4.2.2工作标准将根据公司实际情况进行调整。

4.3工作纪律

4.3.1严格遵守公司各项规章制度。

4.3.2保守公司商业秘密。

4.4工作培训

4.4.1公司将定期组织