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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版档口人力资源外包合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规

2.2政策文件

2.3双方协商

3.外包服务内容

3.1人力资源招聘

3.2员工培训与发展

3.3员工薪酬福利管理

3.4员工劳动关系管理

3.5员工绩效考核

4.服务期限与时间安排

4.1服务期限

4.2服务时间安排

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

7.双方权利与义务

7.1双方权利

7.2双方义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名]（签字）

（2）乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名]（签字）

1.3注册地址

（1）甲方注册地址：[甲方注册地址]

（2）乙方注册地址：[乙方注册地址]

1.4联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规

（1）依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。

2.2政策文件

（2）依据国家及地方有关人力资源外包的政策文件。

2.3双方协商

（3）经甲乙双方友好协商，达成一致意见。

3.外包服务内容

3.1人力资源招聘

（1）乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.2员工培训与发展

（2）乙方负责为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能培训等。

3.3员工薪酬福利管理

（3）乙方负责为甲方提供员工薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬计算、福利发放等。

3.4员工劳动关系管理

（4）乙方负责为甲方提供员工劳动关系管理服务，包括但不限于劳动合同签订、劳动争议处理等。

3.5员工绩效考核

（5）乙方负责为甲方提供员工绩效考核服务，包括但不限于考核指标设定、考核结果反馈等。

4.服务期限与时间安排

4.1服务期限

（1）本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限]年。

4.2服务时间安排

（2）乙方应按照甲方需求，在规定的时间内完成各项服务。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

（1）本合同服务费用为人民币[服务费用]元。

5.2支付方式

1.[支付方式一]

2.[支付方式二]

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

（1）乙方提供的服务应满足甲方需求，确保服务质量达到行业平均水平。

6.2服务标准

1.[服务标准一]

2.[服务标准二]

7.双方权利与义务

7.1双方权利

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

7.2双方义务

（1）乙方应按照合同约定，按时、按质、按量完成各项服务。

（2）乙方应积极配合甲方的工作，及时解决甲方提出的问题。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘需求未及时满足。

（2）乙方未按合同约定提供培训服务，影响甲方员工培训效果。

（3）乙方未按合同约定进行薪酬福利管理，导致甲方员工权益受损。

（4）乙方未按合同约定处理员工劳动关系，引发劳动争议。

（5）乙方未按合同约定进行绩效考核，影响甲方员工积极性。

8.2违约责任

（2）乙方违反上述第（2）项违约情形，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未提供培训服务所涉及费用的[比例]%。

（3）乙方违反上述第（3）项违约情形，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未提供薪酬福利管理服务所涉及费用的[比例]%。

（4）乙方违反上述