企业人力资源管理战略性绩效薪酬等知识测试试卷.docx

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企业人力资源管理战略性绩效薪酬等知识测试试卷

1.关于工作压力说法不正确的是()。

A、工作压力对个体与组织效能的影响既有消极的一面，也有积极的一面

B、压力是提高人的动机水平的有力工具，其通过设计有挑战性的目标来激发员工的成就动机。

C、在工作压力过低的情况下，个体动机唤起不足，容易产生厌烦情绪

D、弗里德曼提出的行为模式关注的是生活条件对压力的影响

【正确答案】：D

2.在培训成果转化层面，()是指个人控制自己的某些决策和行为的尝试。

A、依样画瓢

B、融会贯通

C、举一反三

D、自我管理

【