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[合同]停薪留职合同5篇

篇1

合同编号：【编号】

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同协议。

一、合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满，乙方应当按期返回甲方继续工作或双方协商其他事项。若需续签合同，双方应在本合同到期前进行协商并重新签订。

二、停薪留职内容

1.乙方在停薪留职期间，甲方暂停向乙方支付工资及相关福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，保留在甲方的工作岗位和职务，职位等级及工龄计算按照公司规定执行。

3.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、遵守甲方的各项规定和制度，不得从事违法违纪活动。否则，甲方有权终止本合同并要求乙方承担相应责任。

三、工作职责与待遇安排

1.在停薪留职期间，乙方应当按照甲方安排的时间、地点完成工作任务，遵守公司规章制度和工作纪律。同时应履行与岗位相关的职责和义务。

2.乙方在停薪留职期间，甲方将根据实际情况为乙方提供必要的工作条件和保障。但具体的薪酬待遇、绩效管理等将根据实际情况另行约定。

3.若乙方在停薪留职期间为公司做出突出贡献或业绩，甲方将根据实际情况给予相应的奖励和表彰。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在停薪留职期间及本合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或利用相关信息谋取个人或第三方利益。否则，应承担相应的法律责任。

2.乙方在停薪留职期间及本合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或从事损害甲方利益的活动。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任及赔偿损失

1.若甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。具体数额视违约情况而定。

2.若乙方在停薪留职期间从事违法违纪活动或损害甲方利益的行为，甲方有权立即终止本合同并要求乙方承担相应法律责任和赔偿损失。

六、合同解除与终止条款

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。一方需解除或终止合同，应提前通知对方并就相关事宜进行协商处理。若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。此外，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除或终止合同。

七、争议解决方式

甲、乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同内容应当符合法律法规的规定，如有违反法律法规规定的条款，以法律法规为准。本合同条款的修改、补充均应以书面形式进行并作为本合同的组成部分。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

法定代表人（签字）：___________________委托代理人（签字）：___________________签约地点：___________________

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据双方自愿的原则，经协商一致，就甲方员工乙方停薪留职事宜达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限

停薪留职期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，乙方应按时回原单位复工。如需要继续停薪留职者，应重新办理手续。否则视为旷工。逾期超过三个月仍不能复工者，按自动离职处理。如遇特殊情况需延长留职期限的，需经甲方同意并签订补