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催收专员劳动合同协议书（标准版）8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：负责金融信贷产品的催收工作。

2.工作地点：甲方指定的办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息。

四、劳动报酬

1.试用期薪酬：乙方在试用期的工资为每月XXXX元。

2.正式期薪酬：乙方在正式期的工资为每月XXXX元。

3.绩效薪酬：根据乙方的催收业绩，每月发放绩效薪酬。

4.福利待遇：根据公司规定，享受相应的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.福利：根据公司规定，享受相应的福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

乙方在工作期间及离职后，应对工作中获知的公司商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团队的利益。

七、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护条件的，乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的经济补偿。

2.乙方违约责任：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

八、其他约定

1.培训费用：甲方为乙方提供必要的培训，培训费用由甲方承担。

2.服务期：乙方在试用期内被录用后，需为公司服务满XX年。服务期内，乙方不得擅自离职，否则需承担相应的违约责任。

3.离职手续：乙方在离职时，需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、移交工作资料等。

4.争议解决：本合同的履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

6.补充条款：如有其他未尽事宜或需要补充的条款，双方可协商补充。补充条款与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位是催收专员，工作地点在甲方公司所在地。

2.乙方的工作内容主要包括负责催收客户欠款、维护客户信用记录、协助公司财务部门进行财务管理等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况调整。

2.乙方享有国家法定假期，包括带薪年休假、病假、婚假、产假等。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的工资报酬按照甲方公司规定的薪酬体系执行，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方每月以银行转账的方式向乙方支付工资，具体转账时间和账户信息在签订本协议时一并告知乙方。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和缴费方式按照当地社保部门规定执行。

2.乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守必威体育官网网址义务，对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在竞争公司从事相同或相似的工作，不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息。竞业限制期限自离职之日起计算。

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