企业人力资源管理与职业素养相关知识试卷.docx

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企业人力资源管理与职业素养相关知识试卷

1.以下关于劳动争议的说法，正确的是()。

A、只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议

B、是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质

C、权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的

D、不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

【正确答案】：A

2.以下关于工作岗位分析的作用中，描述错误的是()。

A、为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础

B、为员工的考评、晋升提供了依据

C、是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件

D、为岗位规范奠定了基础

【