新经济时代的人力资源管理.pptx

“新千年的机遇-

人力资源的趋势与挑战”;新型的经济体系;组织上的剧变;亚洲业务建模之独特性;新型经济体系的特点;学习与观察;雇用关系的变化;高级管理层的调查结论;才能多样化的新趋势;未来的劳动大军：X代人;管理X代人;并购的经验;21世纪-高层领导人才短缺的危机;创新：对新产品和技术的依赖日益加剧;人力资本管理的新挑战;打造21世纪的劳动劲旅;结语;新型的经济体系需要新型的人力资源;新型的经济体系;新的游戏，新的规则;新的工作环境;员工的变化;接受和管理变革;人力资源意味着什么？;新型的经济体系需要新型的人力资源;人力资源与企业的连接;人力资源素质模型;;人力资源的挑战;人力资源角色

-事业单位之伙伴;员工-客户-股东构成的链条;新型的经济体系的关键性资产;高级管理层对人力资源总看法？;为什么会有这些偏差？;让CEO重视人力资源;经理们对人力资源经理的期望;外委是趋势;人力资源核心服务内容

领导能力/团队协作;人力资源部门的变化;人力资源部门再造的维度;新型人力资源专业人员;矩阵式人力资源组织;矩阵式人力资源组织;人力资源的分工趋势;组织总部人力资源(或公司人力资源);业务部门人力资源(或国别人力资源);矩阵式人力资源组织的优点;矩阵式人力资源组织的优点;矩阵式人力资源组织的运作;矩阵式人力资源组织的绩效评核;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:20:1513:20:1513:2010/19/20201:20:15PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2013:20:1513:20Oct-2019-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:20:1513:20:1513:20Monday,October19,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2013:20:1513:20:15October19,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。19十月20201:20:15下午13:20:1510月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月201:20下午10月-2013:20October19,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1913:20:1513:20:1519October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:20:15下午1:20下午13:20:1510月-20