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未就业毕业生有没有普通高校就业协议书6篇

篇1

一、引言

本协议旨在明确未就业毕业生与普通高校之间的权利和义务，规范双方的行为，保障毕业生的合法权益，促进学校的稳定发展。

二、协议内容

1.毕业生的权利和义务

（1）毕业生享有获得就业推荐、就业指导、就业政策咨询等权利，有权要求学校提供就业信息、就业指导等服务。

（2）毕业生应当遵守学校的就业规定，按照学校的要求参加就业活动，积极寻求就业机会，并在规定时间内完成就业手续。

2.学校的权利和义务

（1）学校享有对毕业生的就业推荐权，有权根据毕业生的综合素质和表现，向用人单位推荐毕业生。

（2）学校应当为毕业生提供就业政策咨询、就业指导等服务，帮助毕业生了解就业政策、提高就业竞争力。

（3）学校应当建立就业信息库，及时收集、整理、发布就业信息，为毕业生提供便捷的就业信息查询服务。

3.就业协议书的签订

（1）毕业生与用人单位达成就业意向后，应当签订就业协议书。就业协议书应当明确双方的权利和义务、就业期限、工资待遇等事项。

（2）毕业生在签订就业协议书前，应当认真阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保障。如有需要，可以咨询学校或专业律师的意见。

4.违约责任

（1）如果毕业生违反本协议规定，未在规定时间内完成就业手续或擅自更改就业意向，应当承担相应的违约责任。

（2）如果学校未能为毕业生提供有效的就业服务或推荐机会，导致毕业生无法顺利就业，学校也应当承担相应的违约责任。

三、协议效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方应当严格遵守协议规定，确保毕业生的顺利就业和学校的稳定发展。

四、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍未能解决问题，可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行裁决结果。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的解释权归学校所有。如有任何疑问或建议，请及时与学校联系。

篇2

一、引言

本协议旨在明确未就业毕业生与普通高校之间的权利和义务，规范双方的行为，促进毕业生的就业工作。

二、定义与术语

1.毕业生：指已参加完高考并成功获得大学录取资格的学生。

2.就业协议：指毕业生与用人单位之间签订的，明确双方权利和义务的书面协议。

3.普通高校：指在中国境内提供高等教育的学校。

三、协议内容

1.就业协议签订：毕业生在离校前，应与普通高校签订就业协议。该协议应明确双方的权利和义务，包括就业方向、职位、待遇等。

2.毕业生权益：

a)毕业生有权选择适合自己的就业岗位，并享受与用人单位签订的就业协议中的相关权益。

b)毕业生有权要求普通高校提供就业指导和就业服务，包括发布就业信息、推荐就业单位等。

3.普通高校义务：

a)普通高校应建立完善的就业指导和就业服务体系，为毕业生提供全方位的就业指导和支持。

b)普通高校应根据市场需求和毕业生情况，积极推荐毕业生就业，并帮助毕业生签订就业协议。

c)普通高校应保护毕业生的合法权益，确保就业协议的顺利实施。

4.违约责任：

a)毕业生违反就业协议规定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

b)普通高校违反就业协议规定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

四、实施与监督

1.实施：本协议自签订之日起生效，双方应共同遵守。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.监督：双方应建立健全的就业协议监督机制，对就业协议的履行情况进行监督。如发现违规行为，应及时进行纠正和处理。

五、争议解决

1.争议解决方式：如双方在就业协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。

2.争议解决程序：具体法律途径包括诉讼和仲裁两种。双方可根据实际情况选择适合的解决方式。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。在仲裁过程中，双方应尊重仲裁机构的裁决结果。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的解释权归双方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，双方应共同协商解决。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议的生效标志着双方开始正式履行协议内容。在协议履行过程中