某卫生院员工手册.pdfVIP

店子镇中心卫生院

员

I

手

册

2022年1月

员工手册执行制度

一、本手册全院职工人手一册，请妥善保管，切勿丢失。

二、凡是在本院就职的人员必须牢记手册的各项规章制

度，并在日常工作认真按其规定执行。

三、手册不完整的地方，可参阅医院制度汇编和职代会文

件。

四、各部门（科室）应将手册的内容作为本部门（科室）

每月职工培训的一部分，让职工做到理论与实践相结合,

年度新员工必须通过考试。

五、医院将不定期组织职工学习和考核，以确保职工的行为、

语言及其日常工作规范化、制度化、标准化。

六、医院相关部门负责对职工的日常工作进行监督检查，并

把结果作与月绩效关联。

目录

第一章序言

第二章医院简介

第三章医院文化

第四章基本行为规范与廉洁制度

第五章医德医风管理制度

第六章考勤与假期管理制度

第七章绩效管理制度

第八章人事管理制度

第九章老年友善服务管理要求

第二章医院简介

某某医院始建于1951年，位于某某地西北部版图心，东

接上津、西连景恒、北邻关防、南依六郎，是集医疗、预防、保

健、公共卫生服务、健康教育、计划生育于一体的综合性“一级

甲等医院”。占地面积4851m之，建筑面积3100疔。

卫生院拥有固定资产490余万元。现有职工36人，医生18

人，护士13人，药师4人，康复技师1人，其级职称6人；

设有内儿科、妇外科、医康复科、口腔科、公共卫生科、医技

等职能服务科室，手术室、放射科、特检科、化验室、口腔科等

科室医疗设备齐全、服务功能完备，目前核定床位40张，实际

开放床位42张，承担着我镇及周边地区群众的疾病诊治、预防

保健和本镇社会卫生管理工作。

卫生院高度重视专业技术人才培养，每选派人员到上级医

院进修学习；依托某某地中医医院医共体总院技术力量，邀请专

家定期来我院授课、会诊、查房、指导手术等，作为我院医疗业

务发展强有力的技术保障后盾。同时，卫生院大力改善本院就医

环境，着力提高卫生院综合服务能力，近来不断取得可喜成绩。

2012我院成功创建成为“某省示范乡镇卫生院”；2013通

过某省“四化”乡镇卫生院创建；2017被授予“县级诚信卫

生计生服务单位”；2018本院中医康复科成功创建“市级中

医重点专科乙类〉；2019“优质服务基层行”创建活动口，

本院通过基本标准验收;2020被某市委、市政府授予“某市抗

击新冠肺炎疫情先进集体”；2021成功通过“某省老友善

医疗机构”创建。

卫生院全体人员将会在各级领导的正确领导下，以务实的工

作作风，饱满的精神风貌更好的为辖区人民群众提供优质服务!