公司员工股权激励合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司员工股权激励合同

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（激励对象）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励描述

1.激励股权类型与比例

股权激励类型为______，激励股权比例为______%。

激励股权的具体分配方案及行使条件由双方另行协商确定。

2.激励股权要求

乙方应满足甲方设定的激励条件，包括但不限于业绩目标、岗位要求、服务期限等。

激励股权应具备完整的股东权利，包括分红权、表决权等。

乙方保证所获得激励股权在规定期限内不出现因个人原因导致的股权丧失或冻结。

二、股权激励数量与价格

1.股权激励数量

甲方预计授予乙方的激励股权数量为______股。

实际授予数量以双方最终书面协议为准，但协议应在激励计划实施前______天（具体时长）签署。

2.股权激励价格

激励股权的授予价格为______元/股，该价格根据市场估值及双方协商确定。

本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际授予数量和相应单价结算为准。

三、股权激励交割时间与条件

1.交割时间

甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成股权激励的交割。

乙方应在接到甲方交割通知后的______个工作日内完成相关手续，包括但不限于签署股权确认书、办理股权登记等。

2.交割条件

乙方应满足激励条件，且无违反甲方规定的任何行为。

甲方应在完成交割手续后，向乙方提供相应的股权证明文件。

四、股权激励期限与解禁

1.期限

激励股权的有效期限为______年，自交割之日起计算。

乙方在激励期限内的股权不得转让、质押或用于担保。

2.解禁

激励股权在激励期限届满后自动解禁，乙方可自由处置其股权。

在激励期限内的部分时间，甲方可设置解禁条件，如服务年限、业绩考核等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方激励股权的行使情况进行监督，如发现违规行为，有权采取措施。

有权根据公司业绩和战略发展需要调整激励计划。

义务：

按照激励计划的规定向乙方授予股权，并确保股权的合法性和有效性。

为乙方提供股权激励相关的咨询和服务。

2.乙方权利与义务

权利：

按照激励计划的规定行使股权，享有相应的股东权利。

如因激励股权导致的个人所得税等问题，甲方应提供相应的协助。

义务：

履行与激励股权相关的各项义务，包括但不限于业绩目标、服务期限等。

不得利用股权进行任何违法活动或损害公司利益的行为。

六、股权激励的变更与终止

1.变更

双方可协商一致对激励计划进行变更，包括但不限于激励股权的类型、比例、行使条件等。

任何变更应形成书面文件，并经双方签字确认后生效。

2.终止

乙方因违反公司规定或激励计划规定被解除劳动合同；

公司因重大原因决定终止激励计划；

双方协商一致终止激励计划。

七、股权激励的税务处理

1.税务责任

乙方应自行承担因激励股权而产生的个人所得税等税务责任。

甲方应在股权激励实施过程中，协助乙方了解相关税务政策。

2.税务申报

乙方应在股权激励实施后，按照税务规定及时申报相关税费。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决本合同产生的任何争议。

如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本激励合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。