绩效管理知识.pptx

绩效管理知识;目录;01;绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。;通过绩效管理，能够明确员工工作目标和职责，提高工作积极性和效率。;绩效管理未来趋势;02;与员工共同设定明确、可衡量、可实现、相关性强、时限明确的绩效目标。;持续的绩效沟通;根据绩效计划和绩效指标，制定明确的评价标准，确保评价的公正性。;绩效结果挂钩;03;明确组织目标;;数据收集;奖惩结合;04;建立良好的沟通氛围;及时反馈;在绩效管理中，要倾听员工的意见和建议，了解员工的需求和关注点，为员工提供更好的支持和帮助。;;05;通过对比实际绩效与目标绩效，找出绩效差距。;;定期对改进措施的执行情况进行检查，确保各项措施得到有效实施。;完善绩效指标;06;案例背景与目标;;;未来发展趋势预测与应对策略;感谢观看