2025年度教育机构教师劳动合同规范文本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度教育机构教师劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1教师基本信息

1.2学校基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.教师工作内容

3.1教学任务

3.2班级管理

3.3教研活动

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4补贴

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.教师培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.教师考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

9.教师违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

13.其他约定

13.1教师行为规范

13.2合同附件

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1教师姓名：____________________

1.2教师身份证号码：____________________

1.3学校名称：____________________

1.4学校地址：____________________

1.5学校法定代表人：____________________

1.6法定代表人身份证号码：____________________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

3.教师工作内容

3.1教学任务：教师应按照学校安排，承担相应年级、学科的教学工作，完成规定的课时和教学任务。

3.2班级管理：教师应负责所任班级的日常管理，包括学生纪律、学习、生活等方面。

3.3教研活动：教师应积极参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：教师应按照学校规定的工作时间表进行工作，每周工作时长不超过40小时。

4.2休息休假：教师享有国家法定节假日、公休日、带薪年假等休息休假待遇。

4.3节假日安排：学校将根据国家法定节假日和学校实际情况，提前安排节假日工作安排。

5.工资待遇

5.1基本工资：教师的基本工资按照国家规定和学校薪酬制度执行。

5.2绩效工资：教师根据年度考核结果，可以获得相应的绩效工资。

5.3奖金：教师在学校组织的各类竞赛、评比活动中取得优异成绩的，可获得相应奖金。

5.4补贴：教师享有国家规定的各类补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险：教师应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金：教师应按照国家规定和学校公积金制度，按时足额缴纳住房公积金。

7.教师培训与职业发展

7.1培训机会：学校将为教师提供各类培训机会，包括岗前培训、在职培训、专业培训等。

7.2职业发展规划：学校将协助教师制定个人职业发展规划，并提供相应的支持和帮助。

8.教师考核与评价

8.1考核方式：教师考核采取年度考核与日常考核相结合的方式，包括教学质量、班级管理、师德师风、个人发展等方面。

8.2评价标准：考核评价标准依据国家教育行政部门和学校相关规章制度制定，包括但不限于教学目标达成度、学生满意度、同行评价等。

9.教师违约责任

9.1.1严重违反教师职业道德规范，损害学生身心健康或造成恶劣社会影响的；

9.1.2严重违反工作纪律，擅自离岗或旷工，影响正常教育教学秩序的；

9.1.3涉嫌违法犯罪的；

9.1.4其他违反合同约定或学校规章制度的行为。

9.2违约责任：教师违约，应根据违约情节和后果，承担相应的法律责任和经济责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解，或依法向人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：学校设立劳动争议调解委员会，负责处理教师的劳动争议。

11.合同解除与终止

11.1.1双方协商一致；

11.1.2教师因个人原因提出辞职；

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