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心理协会招干总结

工作汇报/工作计划/部门工作总结

SummaryofrecruitmentofPsychologicalAssociation

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-039411

工作总结|WORKSUMMARY

部门工作总结

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部门工作总结

心理协会招干总结

总结简介：本部门工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

协会招新是各协会的重要事件，心理协会于10月15、16日面向全院招了

150名左右新会员。为了壮大协会干事集团的力量，伴随着招新工作的结束，心

理协会紧接着于10月16日面向全体会员招新干事。

招干工作主要分为以下几部分：

一、前期策划阶段

在招新前，心协在例会上提出招新计划，全体干事对招会员人数、条件进行

积极讨论，商讨出具体招新策划。

14号晚上7：00，在会长鞠路的组织下，各部门部长、副部长聚在办公室，

总结了前几届负责人和其它社团的招新经验，作出了周密的安排与布置。

二、宣传阶段

10月15、16日心理协会在招新的同时设置了招干咨询处，认真、耐心地向

询问的新生介绍有关协会的事项和协会经常举办的特色活动。

三、招新阶段

10月16日中午12：30在一教315进行面试，心理协会五个部门：办公室、

学术部、网科部、外联部、宣传部分别按照计划进行招新干事。面试秉着第一志

愿优先的原则，争取做到优化配置，使人才能够在最适合的部门发展。面试问题

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由各个部门设定，却又不拘泥于形成。

四、初步确定阶段

经过面试，各部门筛选了部分优秀会员初步确定为心协的干事。新干事将有

一个月的试用期，试用期结束优秀者都将留下成为心协正式干事。

总体而言，本次招新还是令人满意的，无论是会员的数量还是会员的质量都

较符合要求，这是值得我们高兴的事。但同时，也看到了工作中的不足。具体体

现以下几方面：

第一：协会招新的前期宣传工作做得不是很到位，宣传时要做到真实，具体。

第二：有些协会工作人员服务不够热情，对于同学们的问题不能给予满意的

答复，从而使一些有意加入该协会的同学而没有加入。

虽然，我们的工作中还存在着一些不足，但我们还是要以一种正确的态度去

对待，接受我们成功之处，改进我们的不足。我们可以不成功，但我们不能不进

步。我相信在大家的努力下，心理协会将日趋成熟，走向辉煌，立足校园，走向

社会，走向美好的明天。

经过这次招新活动让全校的学生都更一步了解了我们社团，同时也把我们社

团和学院的美好形象展示在全校学子面前，本次活动圆满结束。

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