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2025版出租车租赁合同(含司机服务评价与奖励机制).docxVIP

2025版出租车租赁合同(含司机服务评价与奖励机制).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版出租车租赁合同(含司机服务评价与奖励机制)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车租赁公司名称及地址

1.2出租车司机姓名及联系方式

1.3合同期限

2.出租车租赁合同条款

2.1出租车租赁价格

2.2出租车使用范围

2.3出租车维修保养责任

2.4出租车保险责任

2.5出租车违章责任

3.出租车司机服务评价与奖励机制

3.1服务评价标准

3.2奖励机制

3.3评价结果的使用

4.出租车司机职责

4.1遵守交通法规

4.2乘客服务

4.3出租车维护

4.4遵守合同规定

5.出租车司机权利

5.1获得合理报酬

5.2参与公司管理

5.3接受公司培训

5.4享受公司福利

6.乘客权利与义务

6.1乘客权利

6.2乘客义务

6.3乘客投诉处理

7.违约责任

7.1出租车租赁公司违约责任

7.2出租车司机违约责任

7.3乘客违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1出租车租赁合同附件

10.2出租车司机服务评价标准

10.3奖励机制细则

11.合同签署

11.1合同签署日期

11.2合同签署地点

11.3合同签署人签字

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.合同终止与解除

14.1合同终止条件

14.2合同解除条件

14.3合同终止与解除的程序

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1出租车租赁公司名称:出租车租赁有限公司

1.2出租车租赁公司地址:市区路号

1.3出租车司机姓名:

1.5合同期限:自2025年1月1日起至2028年12月31日止

2.出租车租赁合同条款

2.1出租车租赁价格:每日租金为人民币200元,包含燃油费、过路费、停车费等,不含车辆维修保养费。

2.2出租车使用范围:限市市区范围内使用,未经租赁公司书面同意,不得出市。

2.3出租车维修保养责任:租赁公司负责车辆的日常维护保养,司机负责车辆的日常清洁。

2.4出租车保险责任:租赁公司为出租车购买全险,包括交强险、商业第三者责任险、车辆损失险等。

2.5出租车违章责任:司机在驾驶过程中产生的违章行为,由司机自行承担相关罚款及扣分。

3.出租车司机服务评价与奖励机制

3.1服务评价标准:根据乘客满意度、服务质量、驾驶技能、车辆维护等方面进行综合评价。

3.2奖励机制:根据司机服务评价结果,每月给予一定的奖励,如现金奖励、免费保养等。

3.3评价结果的使用:评价结果作为司机晋升、薪酬调整的重要依据。

4.出租车司机职责

4.1遵守交通法规:严格按照交通法规驾驶,确保行车安全。

4.2乘客服务:礼貌待客,热情服务,为乘客提供舒适的乘车体验。

4.3出租车维护:保持车辆清洁、整洁,定期检查车辆状况,发现故障及时报告。

4.4遵守合同规定:遵守本合同约定的各项条款,按时缴纳租金。

5.出租车司机权利

5.1获得合理报酬:根据合同约定的租金及奖励机制,获得相应的报酬。

5.2参与公司管理:有权参与公司组织的培训和会议,对公司的管理提出合理建议。

5.3接受公司培训:有权接受公司组织的各类培训,提高自身业务水平。

5.4享受公司福利:按照公司规定,享受带薪休假、节假日福利等。

6.乘客权利与义务

6.1乘客权利:享有安全、舒适、便捷的乘车服务,对司机的服务提出合理建议。

6.2乘客义务:遵守乘车秩序,尊重司机,支付乘车费用。

6.3乘客投诉处理:乘客对司机服务不满意,可向公司投诉,公司将在3个工作日内予以处理。

7.违约责任

7.1出租车租赁公司违约责任:若公司未按合同约定提供车辆或服务,应向司机支付违约金,违约金为每日租金的10倍。

7.2出租车司机违约责任:若司机未按合同约定缴纳租金或违反合同其他规定,应向公司支付违约金,违约金为每日租金的10倍。

7.3乘客违约责任:若乘客未按合同约定支付乘车费用,应向公司支付违约金,违约金为乘车费用的20%。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1司机提出解除合同,需提前30日书面通知租赁公司。

8.1.2租赁公司因故需解除合同,应提前60

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