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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度导游人员应急处理聘用合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及有效期

1.3应急处理聘用合同背景

1.4应急处理聘用合同目的

1.5应急处理聘用合同范围

2.1聘用人员资格要求

2.2聘用人员选拔程序

2.3聘用人员培训及考核

2.4聘用人员待遇及薪酬

2.5聘用人员权益保障

3.1应急事件类型及应对措施

3.2应急事件报告程序

3.3应急事件处理流程

3.4应急事件处理时限

3.5应急事件处理结果评估

4.1合同违约责任

4.2合同解除条件

4.3合同解除程序

4.4合同终止条件

4.5合同终止程序

5.1合同争议解决方式

5.2争议解决机构及程序

5.3争议解决费用承担

5.4争议解决期限

5.5争议解决必威体育官网网址

6.1合同附件及补充协议

6.2合同附件内容概述

6.3补充协议签订程序

6.4补充协议内容变更

6.5补充协议效力

7.1合同生效条件

7.2合同生效日期

7.3合同生效范围

7.4合同生效方式

7.5合同生效后义务

8.1合同履行期限

8.2合同履行地点

8.3合同履行方式

8.4合同履行责任

8.5合同履行变更

9.1合同变更程序

9.2合同变更内容

9.3合同变更生效

9.4合同变更通知

9.5合同变更效力

10.1合同解除程序

10.2合同解除条件

10.3合同解除通知

10.4合同解除效力

10.5合同解除后责任

11.1合同终止程序

11.2合同终止条件

11.3合同终止通知

11.4合同终止效力

11.5合同终止后责任

12.1合同解除、终止后的权益处理

12.2合同解除、终止后的费用结算

12.3合同解除、终止后的资料归档

12.4合同解除、终止后的必威体育官网网址义务

12.5合同解除、终止后的争议解决

13.1合同执行监督

13.2合同执行检查

13.3合同执行报告

13.4合同执行奖励

13.5合同执行责任

14.1合同附件清单

14.2合同附件清单内容说明

14.3合同附件清单修改程序

14.4合同附件清单效力

14.5合同附件清单责任

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1导游人员姓名：_______

1.1.2导游人员身份证号码：_______

1.1.3导游人员联系方式：_______

1.1.4用人单位名称：_______

1.1.5用人单位注册号：_______

1.1.6用人单位地址：_______

1.1.7用人单位联系方式：_______

1.2合同签订日期及有效期

1.2.1本合同签订日期：_______

1.2.2合同有效期：自_______起至_______止

1.3应急处理聘用合同背景

1.3.1为提高导游人员应对突发事件的应急处理能力，保障游客安全，根据我国相关法律法规，特制定本合同。

1.4应急处理聘用合同目的

1.4.1本合同旨在明确导游人员在应急事件中的职责和义务，确保应急事件得到及时、有效的处理。

1.5应急处理聘用合同范围

1.5.1本合同适用于导游人员在导游服务过程中，遇有突发事件的应急处理。

2.1聘用人员资格要求

2.1.1导游人员须持有国家旅游局颁发的导游资格证书。

2.1.3导游人员身体健康，能够胜任应急处理工作。

2.2聘用人员选拔程序

2.2.1用人单位根据导游人员资格要求，组织选拔考试。

2.2.2考试合格者，经用人单位审核同意后，签订本合同。

2.3聘用人员培训及考核

2.3.1用人单位对聘用人员进行应急处理培训。

2.3.2培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。

2.4聘用人员待遇及薪酬

2.4.1聘用人员薪酬按照国家规定和用人单位内部薪酬制度执行。

2.4.2用人单位为聘用人员提供必要的劳动保护用品。

2.5聘用人员权益保障

2.5.1用人单位依法保障聘用人员的合法权益。

2.5.2聘用人员享有国家规定的休假待遇。

3.1应急事件类型及应对措施

3.1.1应急事件类型包括：自然灾害、安全事故、公共卫生事件等。

3.1.2对各类应急事件，导游人员应按照应急预案采取相应措施。

3.2应急事件报告程序

3.2.1导游人员在发现应急事件时，应立即向用人单位报告。

3.2.2用人单位接到报告后，应立即启动应急预案。

3.3应急事件处理流程

3.3.1应急