就业形势政策与程序(第1讲).pptVIP

10、出国留学通过GRE、IELTS、TOEFL考试，申请出国。01通过家长出钱出国留学。决定要慎重，要和家长充分沟通。因为这个选择必将花费很多经费和经历。02

第三节劳动合同制与劳动合同法劳动合同制概述劳动合同法毕业生就业协议书与劳动合同毕业生合法权益的保护01.02.03.04.所谓劳动合同制度，是指专门规范劳动合同的制度。换句话说，劳动合同制度就是通过订立劳动合同这一法律形式来规范和调节所有者、经营者和劳动者三方之间的劳动关系的一种法律制度。出台背景立法过程2007年6月29日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议四审通过，并于同日第六十五号主席令公布，自2008年1月1日起施行。正式公布稿共八章98条。立法意义

三、毕业生就业协议书与劳动合同毕业生就业协议《全国普通高等院校毕业生就业协议》作为专供用人单位与毕业生之间签订的一种就业协议，普遍存在于毕业生毕业之前、用人单位招用毕业生的过程中。就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议具有民事合同的性质。有的单位与同学签定正式的劳动合同（劳动合同上要盖必要的公章），不签协议，也可以派遣。0102就业协议书的作用学校是凭就业协议书派遣毕业生的．学校依据就业协议书的内容开出“毕业生就业报到证”和“户口迁移证”上的单位，同时在毕业时转移学生档案。特别提醒：我校的初次派遣时间一般是在每年6月底—7月初。请同学们签好协议书就立刻交到就业办或学生管理办公室，就业办需要输入派遣系统，请不要最后再交过来。每个月只去省教育厅1—2次。（制度化固定下来，通知大家。）010203就业协议书：第一联交于用人单位；01第二联学生本人留存，妥善保管；02第三联交于学校就业办，以便学校到省就业主管部门办理《报到证》；03第四联交于地方主管部门留存。04注意事项：05字迹清晰、档案接收地址明确、违约金填写合理慎重06三、毕业生就业协议书与劳动合同特别提醒：在签就业协议书时，一定要认真谨慎，因为就业协议书具有法律约束力，而且是就业后签订劳动合同的依据，所以一定要仔细斟酌后再签，切不可草率。毕业生一旦签订就业协议，就不能轻易违约，否则就业承担相应的法律责任。任何时候不要将自己的就业协议书转与他人。医学生就业必须处理好的关系DCBA个人与社会个人与家庭理想与现实主动与被动E竞争与风险F就业与再就业树立正确的择业观树立跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国界的全方位的就业思想；树立能上能下的就业思想；树立先就业后择业、流动就业的思想，打破一步到位、从一而终的就业观；树立到基层、到边远地区就业的观念；树立创造性就业的思想；二、树立正确的择业观01020304树立竞争就业思想积极地进行再就业；正确对待待业的观念；树立自主创业和终身学习的观念认清形势搜集信息明确政策了解单位注意反馈正确估价把握机遇适时调整选准目标果断抉择步骤0102三、大学生的择业决策职业决策方法PLACE方法：P职位；L地点；A晋升；C雇佣条件；E入门要求01平衡单方法：02计划分配阶段毕业生就业制度改革阶段当前毕业生就业工作管理体制的形成及特点目前，国务院明确了中央和地方两级管理、以地方管理为主的高校管理体制。高等学校毕业生就业管理的职责分工。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源和社会保障部负责；毕业生就业政策由人力资源部牵头，会同教育部等部门拟定。几十年来，毕业生就业制度改革经历了由“计划分配”到“供需见面”、“双向选择”以及在一定范围内“自主择业”等几个发展阶段，已经突破了国家包就业的观念和体制，建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业制度。

第二节医学生就业的现行政策选聘高校毕业生到村任职政策01大学生志愿服务西部计划02“三支一扶”计划03大学生征兵入伍04选调生工作