经贸管理学院就业工作总结.pptx

经贸管理学院就业工作总结xx年xx月xx日

目录CATALOGUE就业工作概述就业市场分析与拓展就业指导与服务创新招聘活动与效果评估毕业生跟踪调查与反馈总结与展望

01就业工作概述

就业工作是学院教育教学工作的重要组成部分，直接关系到学生的切身利益和社会的发展需求。做好就业工作，对于推动学院的发展、提高人才培养质量、服务社会和促进学生个人发展具有重要意义。经贸管理学院作为培养经济管理人才的重要基地，一直致力于提升学生的就业能力和竞争力。背景与意义

010204本年度就业工作目标提高学生的就业率和就业质量，确保毕业生充分就业和高质量就业。加强与企业和行业的联系，拓展毕业生的就业渠道和就业岗位。提升学生的职业素养和综合能力，增强学生的就业竞争力和发展潜力。完善就业服务体系，提高就业指导和服务的针对性和有效性。03

负责制定就业工作的方针政策和重大决策，提供必要的支持和保障。学院领导负责具体组织和实施就业工作，包括就业信息的收集、发布和更新，就业指导和服务，以及与企业和行业的联系等。就业指导中心负责在日常教学中融入职业教育和就业指导内容，帮助学生树立正确的就业观念和提高职业素养。专任教师负责协助学院开展各类就业活动和服务，如职业规划大赛、招聘会等，同时发挥学生自我服务、自我管理的作用。学生组织就业工作团队组成

02就业市场分析与拓展

经贸管理类专业毕业生在各类企事业单位、金融机构、政府部门等具有广泛的就业需求，特别是在贸易、金融、市场营销、人力资源管理等领域。行业需求经贸管理类专业毕业生可从事的岗位包括贸易业务员、金融分析师、市场营销专员、人力资源专员等，这些岗位对毕业生的综合素质和专业技能要求较高。岗位需求经贸管理类专业毕业生的薪资水平因行业、地区、企业规模等因素而异，但整体来看，该专业毕业生的薪资水平相对较高。薪资水平就业市场需求分析

拓展就业市场策略加强市场调研通过定期收集和分析就业市场信息，了解行业发展趋势和人才需求变化，为毕业生提供更精准的就业指导和服务。拓展就业渠道积极与各类企事业单位、金融机构、政府部门等建立联系，拓展毕业生的就业渠道，提高就业成功率。提升毕业生竞争力通过加强实践教学、开展职业技能培训、组织参加各类竞赛等方式，提升毕业生的综合素质和专业技能水平，增强其就业竞争力。

校企合作模式与相关企业建立长期稳定的合作关系，共同开展人才培养、科学研究、社会服务等活动，实现校企互利共赢。实习基地建设积极建设校内外实习基地，为毕业生提供实践锻炼的机会，提高其实际操作能力和解决问题的能力。实习管理与指导制定完善的实习管理制度和指导方案，加强对实习生的管理和指导，确保实习质量和效果。同时，建立实习生反馈机制，及时了解实习生的需求和意见，不断改进实习工作。校企合作与实习基地建设

03就业指导与服务创新

结合经贸管理学院专业特色，完善就业指导课程体系，覆盖职业规划、求职技巧、行业解读等多个方面。完善课程体系邀请企业HR、行业专家等进校授课，提供实战经验分享，帮助学生更好地了解职场需求。引入优质资源通过模拟面试、职场体验等实践环节，提升学生的求职技能和职业素养。强化实践教学就业指导课程体系建设

03定制求职方案根据学生的专业背景、兴趣爱好和职业规划，定制个性化的求职方案。01设立职业规划导师制度为每位学生配备职业规划导师，提供个性化的职业规划和求职指导。02开展职业测评通过职业测评工具，帮助学生了解自己的职业兴趣、优势和发展方向。个性化职业规划辅导实施

就业服务创新举措建立就业信息服务平台搭建线上线下相结合的就业信息服务平台，提供全面的招聘信息和职场动态。拓展校企合作渠道积极与各大企业建立合作关系，为学生提供更多实习和就业机会。举办校园招聘会定期举办校园招聘会，邀请众多企业进校招聘，为学生提供便捷的求职渠道。开展就业跟踪调查对已毕业学生进行就业跟踪调查，了解毕业生就业情况和发展状况，为学院就业指导工作提供反馈和改进依据。

04招聘活动与效果评估

线上招聘活动利用学院官网、社交媒体和招聘平台，发布岗位信息，收集简历，并安排在线面试。通过与多家企业合作，实现了线上招聘活动的顺利进行。线下招聘活动在校园内举办大型招聘会、专场招聘会等活动，邀请企业到校与毕业生面对面交流。同时，还组织企业参观校园、实验室等设施，加深企业对学院和毕业生的了解。线上线下招聘活动组织

通过收集企业和毕业生的反馈，对招聘活动的组织、宣传、参与度等方面进行评估。主要评估指标包括招聘满意度、岗位匹配度、面试通过率等。建立有效的反馈机制，及时收集和处理企业、毕业生的意见和建议。针对反馈问题，积极改进招聘流程和服务质量，提高招聘效果。招聘效果评估及反馈反馈机制评估指标

优秀企业筛选根据企业规模、行业地位、发展前景等标准，筛选出一批优秀企业作为合作伙伴。这些企业不