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2025年高等教育经济类自考-02626现代企业管理(二)考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.促销实质是促进销售。
2.确定资本金的授权资本制在公司成立时它的实收资本应与注册资本一致,否则公司不能成立。
3.企业给与员工的薪酬可包括()。
4.企业促销活动中,如其促销对象为中间商,企业积极把产品推销给批发商,批发商再积极推销给零售商,零售商再积极推销给顾客,手段以人员推销和适当营业推广为主,这称为“拉”促销策略。
5.在股份公司中,()是企业的最高权力机构。
A、董事会
B、监事会
C、股东大会
D、工会
6.根据波士顿矩阵企业应投入很多资源于()经营单位即事业部或产品。
A、问题类
B、明星类
C、金牛类
D、瘦狗类
7.在产品生命周期不同阶段,促销方式有什么不同?
8.专利取得专利权后就向社会公开,但使用专利必须支付规定的专利费。
9.按其性质和作用。生产过裎可分为()过程、()过程、()过程、()过程。
10.薪酬比报酬含义更广泛。
11.与生活有关的补偿是津贴,与工作有关的补偿是补贴。
12.设备磨损指设备的有形磨损。
13.市场营销观念表现为“我卖什么,顾客就买什么”。
14.订单型生产系统其生产管理的重点是按“期”组织生产过程各环节的衔接和平衡。备货型生产系统其生产管理的重点是按“量”组织生产过程各环节的衔接和平衡。
15.有限责任公司最适合中小型企业,与股份有限公司一样必须公开账目。
16.经营单位即事业部在波士顿矩阵里或在实际过程中的一般变化规律为()。
A、明星类→问题类→金牛类→瘦狗类
B、问题类→明星类→金牛类→瘦狗类
C、金牛类→瘦狗类→问题类→明星类
D、瘦狗类→金牛类→问题类→明星类
17.现代促销方式包括()、()、()、()。
18.促销手段中现在普遍重视并应用最广的是()。
A、广告
B、人员推销
C、促销
D、公关
19.企业长期偿债能力指标资产负债率大于100%,实际上企业已资不抵债,处于破产边缘。
20.产品附加层或称附加产品
21.企业管理的最主要任务是对()的管理。
A、技术资源
B、财力在源
C、人力资源
D、设备资源
22.企业应付货款实质上就是向其它企业借入资金。
23.市场细分的程序有哪几步组成。
24.非正式组织是相对于正式组织而言的,有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织。
25.在复利年利率10%的情况下,未来5年中每年末收入100元,则年金现值为()。
A、500元
B、379.08元
C、551.5元
D、610.5元
26.设备的磨损包括两个方面:一是有形磨损,又称物质磨损;二是无形磨损,又称()。
A、隐形磨损
B、商业磨损
C、经济磨损
D、精神磨损
27.企业给与员工的薪酬可包括()。
A、工资
B、奖金
C、股权
D、个人成长机会
28.净利润可直接分配给公司股东即投资者。
29.企业给与员工的福利包括()。
30.工作说明书中工作描述强调工作本身,而工作规范强调做该工作的员工。
31.不同商品使用不同品牌避免企业声誉系于一种品牌,刺激企业内部竞争。
32.设备零部件磨损可分为三个阶段,即()磨损阶段,()磨损阶段,()磨损阶段。
33.影响下属心理和行为的领导权有职位权力,包括()、()、()和非职位权力,包括()、()。
34.石油精炼生产属于()生产方式。
A、订单型
B、备货型
C、连续流程
D、工艺专业化
35.波特在《竞争战略》中提出结构化的环境分析方法即五力模型()()、()、()、()。
36.下面哪个不能作为企业资本金即注册资本的筹资方式()。
A、发行股票
B、吸收货币资金的直接投资
C、吸收实物和无形资产的直接投资
D、发行债券
37.营销学所指的市场是指商品交换的领域或场所。
38.与从事作业性非管理人员直接联系并组织和监督他们工作的管理者称为基层管理者如主管、工长。
39.对高档古玩定价时应采用价高的整数定价策略,对低档商品定价时应采用给人以精
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