副总经理聘用协议5篇.docxVIP

副总经理聘用协议5篇

篇1

本协议旨在明确聘用方与被聘用方关于副总经理职位的聘用关系，明确双方的权利与义务，确保公司运营的高效与规范。

一、协议基本条款

1.聘用方（以下简称“公司”）同意聘请被聘用方（以下简称“副总经理”）担任公司副总经理职务，负责公司的日常管理、运营及战略发展等工作。

2.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、副总经理的职责与义务

1.副总经理应遵守国家法律法规，以及公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽职。

2.副总经理应忠诚履行以下职责：

（1）协助总经理管理公司日常运营工作；

（2）负责公司战略发展规划的制定与实施；

（3）负责公司组织结构的优化与人员配置；

（4）负责协调各部门工作，确保公司各项业务正常运行；

（5）负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报。

三、权利与待遇

1.副总经理在履行职责期间，享有公司规定的各项权利，包括参与重大决策、签署合同等。

2.副总经理的薪酬待遇如下：

（1）基本工资：人民币XX万元/月；

（2）年度奖金：根据公司年度业绩及副总经理个人表现，给予一定比例的年终奖金；

（3）福利：包括社会保险、住房公积金、年假等。

四、必威体育官网网址义务与竞业禁止

1.副总经理应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.在聘用期间及聘用结束后的一定期限内（例如两年），副总经理不得在与公司业务相竞争的其他公司担任相同或类似的职位。

五、违约责任

1.若副总经理违反本协议中的任何条款，公司有权解除聘用协议，并要求副总经理承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。

2.若公司违反本协议中的条款，未能按时支付薪酬或提供约定的待遇，副总经理有权要求公司限期改正，并支付违约金。

六、协议解除与终止

1.本协议可因以下原因而解除或终止：

（1）双方协商一致解除；

（2）因副总经理的违法行为或严重失职，公司有权单方面解除协议；

（3）因不可抗力导致协议无法继续履行。

2.协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规及本协议约定进行离职交接，办理相关手续。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，聘用方与被聘用方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

聘用方（盖章）：__________________被聘用方（签字）：__________________

日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任副总经理事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

1.在董事会的领导下，协助总经理做好公司的经营管理和决策工作。

2.负责公司的市场营销、客户关系管理等工作，推动公司业务的拓展和发展。

3.负责公司的财务、人事、行政等管理工作，确保公司运营的高效和稳定。

4.代表公司与外界进行商务合作和谈判，维护公司的利益和形象。

5.撰写公司的年度报告、计划书等文件，为公司的发展提供有力的支持。

二、聘用条件

1.乙方应具备较高的政治素质、业务能力和管理水平，有丰富的企业管理经验。

2.乙方应具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与团队成员共同完成任务。

3.乙方应具备较高的学历和职称，符合公司岗位的要求。

4.乙方在受聘期间，必须遵守公司的规章制度，履行岗位职责，为公司的发展贡献力量。

三、薪资待遇

1.乙方在受聘期间，将享受与公司副总经理相应的薪资待遇。具体薪资标准根据公司的薪酬体系确定。

2.乙方将享受公司提供的相应福利和待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.乙方的工作表现将直接影响其薪资待遇和职业发展，公司将根据乙方的表现进行绩效评估，并据此调整乙方的薪资待遇。

四、聘用期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.聘用期满后，根据双方的意愿和公司的需要，可以协商续签协议。

3.乙方在受聘期间，如因个人原因或其他不可抗力因素需要提前解除协议，应提前_____个月向公司提出书面申请。

4.乙方在受聘期间，如违反公司规章制度或失职渎职，造成