应届毕业生求职面试技巧.pptVIP

应届毕业生求职面试技巧简历制作面试前的准备面试过程注意事项主要内容简历制作一个招聘主管阅读一份简历的平均时间为30秒。1什么样的简历能进入他的“法眼”呢？2重点关注：专业、经验、能力应届毕业生：专业背景、综合素质3原则：挖掘内容+设计形式挖掘内容充分总结自己根据应聘职位针对性地设计简历内容至少准备几类简历简历各项内容的详略、顺序的安排简历制作要点01个人基本信息02教育背景03实习或社会实践经历04资质、证书等05所获奖励06特长、兴趣等简历的主要内容简历是一个人能力的体现设计形式简明扼要，重点突出排版、字体、阴影、表格等个人照片的准备主要内容面试前的准备02简历制作01面试过程注意事项03了解应聘职位（公司、行业、岗位要求）01英语准备（自我介绍、简历里的所有内容）02自己应聘此岗位有哪些优势、劣势03经典问题的准备（宝洁公司面试题）04面试前的准备Summarizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetothersgoingonanimportanttaskorissue,andplayedaleadingroletoachievetheresultsyouwanted.举例Giveanexampleofhowyouworkedeffectivelywithpeopletoaccomplishanimportantresult.面试STAR法则：情境、任务、行动、结果；重点：你在其中承担了什么任务，你是怎么做的0102查找好面试路线，确保不迟到面试礼仪个人卫生头发整齐正装（男士黑皮鞋不可配浅色袜子）外厚内薄女士可化淡妆关闭手机12主要内容简历制作01面试前的准备02面试过程注意事项03单独面试（一对一、多对一）集体面试（一对多，无领导小组讨论）无领导小组面试：是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式。给出一个特定的情景，考察应聘者分析解决问题、沟通、合作、应对危机及等方面的能力。面试考核的种类01形象气质（仪表、谈吐、举止）02眼神03微笑04站姿、坐姿05握手06小动作面试考察点0102诚信（信息真实，举例：北京户口）自信事业心及责任感工作热情度及进取精神团队合作意识求职动机2）性格品质专业素质01专业知识与技能（学历情况及专业水平）相关工作（实践）经验技能与培训有何潜力02010203040506沟通表达能力（含外语）学习能力分析能力应变能力组织协调能力抗压能力等4）综合素质与能力