- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度国际医疗援助项目劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.2接收单位信息
1.3派遣人员信息
2.派遣岗位及工作内容
2.1派遣岗位名称
2.2工作内容描述
2.3工作地点
3.派遣期限及工作时间
3.1派遣期限
3.2工作时间
3.3工作班次
4.派遣人员工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式及时间
5.社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳标准
5.2公积金缴纳标准
5.3社会保险及公积金缴纳比例
6.工作条件及环境
6.1工作场所环境
6.2安全生产
6.3办公设施及设备
7.休假及假期
7.1休息日及法定节假日
7.2事假及病假
7.3婚假、产假及陪产假
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2接收单位违约责任
8.3派遣人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.合同附件
11.1附件一:派遣人员名单
11.2附件二:工作职责及考核标准
11.3附件三:其他相关文件
12.合同签订及修改
12.1合同签订程序
12.2合同修改程序
12.3合同补充协议
13.合同必威体育官网网址
13.1必威体育官网网址条款
13.2必威体育官网网址范围
13.3违约责任
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
名称:[派遣单位全称]
住所:[派遣单位地址]
法定代表人:[派遣单位法定代表人姓名]
注册号:[派遣单位注册号]
1.2接收单位信息
名称:[接收单位全称]
住所:[接收单位地址]
法定代表人:[接收单位法定代表人姓名]
注册号:[接收单位注册号]
1.3派遣人员信息
姓名:[派遣人员姓名]
性别:[派遣人员性别]
出生日期:[派遣人员出生日期]
身份证号:[派遣人员身份证号]
学历:[派遣人员学历]
专业:[派遣人员专业]
第二条派遣岗位及工作内容
2.1派遣岗位名称
国际医疗援助项目协调员
2.2工作内容描述
协助接收单位进行国际医疗援助项目的策划与实施;
负责与国外医疗机构及援助团队沟通协调;
参与制定援助计划,监督执行情况;
收集、整理项目资料,进行项目评估;
协助处理项目运行中的突发事件。
2.3工作地点
[接收单位地址]
第三条派遣期限及工作时间
3.1派遣期限
自[起始日期]至[终止日期]。
3.2工作时间
周一至周五,每天[工作时间]小时;
每周休息[休息日天数]天。
3.3工作班次
[派遣人员选择的工作班次]
第四条派遣人员工资待遇
4.1基本工资
每月[基本工资数额]元。
4.2奖金及补贴
绩效奖金:根据绩效考核结果发放;
通讯补贴:每月[通讯补贴数额]元;
住房补贴:每月[住房补贴数额]元。
4.3工资支付方式及时间
每月[支付日期]前支付上一个月的工资;
通过银行转账方式支付至[派遣人员银行账户]。
第五条社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳标准
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
缴纳比例按照国家及当地政策规定执行。
5.2公积金缴纳标准
缴纳比例按照国家及当地政策规定执行;
缴纳基数与基本工资相同。
5.3社会保险及公积金缴纳比例
社会保险及公积金缴纳比例为[具体比例]。
第六条工作条件及环境
6.1工作场所环境
安全、卫生、符合劳动保护法规;
提供必要的工作设施和设备。
6.2安全生产
派遣单位负责派遣人员的安全生产教育和培训;
接收单位负责工作场所的安全生产管理。
6.3办公设施及设备
提供办公桌、椅、电脑等必要办公设施;
提供必要的通讯设备。
第八条休假及假期
8.1休息日及法定节假日
按照国家法定节假日安排休息;
每周休息两天,即周六和周日。
8.2事假及病假
事假:根据实际情况,经双方协商一致后,可安排事假;
病假:按照国家及当地政策规定,提供病假证明后,可享受病假。
8.3婚假、产假及陪产假
婚假:根据国家规定,享受[婚假天数]天的婚假;
产假:根据国家规定,享受[产假天数]天的产假;
陪产假:根据国家规定,享受[陪产假
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版英语五年级下册U5 B Read and write教学设计.pdf VIP
- 婴幼儿托育专业教学标准2025版(中等职业教育).pdf
- 关于八项规定应知应会100题题库(含答案).pdf VIP
- 2024年教育综合知识试题及答案.docx
- 2024-2025学年初中美术七年级上册(2024)浙美版(2024)教学设计合集.docx
- 肿瘤学概论(第2版)PPT课件 第十九章 肿瘤分子靶向治疗和基因治疗.pptx
- 搅拌桩桩质量通病的原因和防治措施.doc VIP
- 招标代理机构内部监督管理制度.pdf
- LZ91Mg-Li合金分流模挤压成形过程数值模拟与实验研究-金属学报.PDF VIP
- 危化品特种作业人员危险化学品泄漏应急处置措施.pptx
文档评论(0)