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2025版出国打工人员劳动合同与职业规划与生活支持服务合同.docxVIP

2025版出国打工人员劳动合同与职业规划与生活支持服务合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版出国打工人员劳动合同与职业规划与生活支持服务合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.工作内容与职责

2.1工作岗位与工作内容

2.2工作时间与工作地点

2.3工作职责与权限

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3工资支付方式与时间

4.社会保险与福利

4.1社会保险种类与缴纳比例

4.2福利待遇与保障

4.3社会保险与福利变更

5.职业规划与培训

5.1职业发展规划

5.2培训计划与实施

5.3职业资格证书获取

6.工作条件与保障

6.1工作环境与安全

6.2工作设备与工具

6.3工作条件变更

7.工作考核与绩效评估

7.1考核方式与标准

7.2绩效评估与反馈

7.3考核结果运用

8.违约责任与争议解决

8.1违约行为与责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务与责任

10.3必威体育官网网址期限

11.合同解除后的待遇

11.1经济补偿与赔偿

11.2工作交接与资料归还

11.3合同解除后的其他义务

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用范围

12.2争议管辖法院

12.3其他法律适用事项

13.合同附件

13.1附件一:工作职责说明书

13.2附件二:培训计划

13.3附件三:社会保险缴纳明细

14.合同签署与生效日期

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位名称):________________________

地址:________________________

法定代表人:________________________

乙方(出国打工人员姓名):________________________

身份证号码:________________________

联系方式:________________________

1.2合同订立时间与地点

本合同于____年____月____日在____地点订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.工作内容与职责

2.1工作岗位与工作内容

乙方在甲方担任________岗位,具体工作内容如下:

(1)________

(2)________

(3)________

2.2工作时间与工作地点

乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间安排如下:

(1)______至______;

(2)______至______;

(3)______至______;

工作地点为:________________________

2.3工作职责与权限

(1)对工作内容进行合理调整;

(2)对工作流程提出改进建议;

(3)参加甲方组织的内部培训。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元,按月支付。

3.2奖金与补贴

(1)乙方每月可获得奖金____元,奖金发放条件如下:

①完成月度工作目标;

②无违纪行为。

①交通补贴:每月____元;

②伙食补贴:每月____元;

3.3工资支付方式与时间

乙方工资每月____日前支付,支付方式为银行转账。

4.社会保险与福利

4.1社会保险种类与缴纳比例

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

缴纳比例为:养老保险____%,医疗保险____%,失业保险____%,工伤保险____%,生育保险____%。

4.2福利待遇与保障

(1)乙方享有国家法定节假日休息;

(2)乙方享有带薪年假;

(3)乙方享有国家规定的其他福利待遇。

4.3社会保险与福利变更

如乙方社会保险与福利发生变更,甲方应提前____天通知乙方。

5.职业规划与培训

5.1职业发展规划

(1)根据乙方的工作表现,甲方将定期评估乙方的职业发展;

(2)甲方将提供必要的培训机会,帮助乙方提升专业技能。

5.2培训计划与实施

(1)定期组织内部培训;

(2)根据乙方需求,提供外部培训;

5.3职业资格证书获取

(1)________

(2)________

6.工作条件与保障

6.1工

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