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建筑劳务人员临时用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本建筑劳务人员临时用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方享受国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方按乙方的工作量和完成任务的情况，支付乙方的劳动报酬。具体标准为：_________。

2.乙方在完成定额任务外，如有加班加点，甲方应按规定支付加班加点费用。具体标准为：_________。

3.甲方应在每月的_________日以前，以货币形式支付乙方的劳动报酬。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

2.甲方应按规定为乙方配备必要的安全防护设备，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和比例为：_________。

2.乙方在合同期内享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方可按规定为乙方提供其他福利待遇。具体为：_________。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应书面告知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

5.双方如需解除或终止合同，应提前告知对方，并办理相关手续。如因违约方的原因导致合同解除或终止，违约方应承担相应的违约责任。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。具体赔偿标准为：_________。

2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或严重违反劳动纪律的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。具体赔偿标准为：_________。

3.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决，并共同承担相应损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣建筑劳务人员，乙方愿意提供建筑劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的建筑工地从