开放教育提升普惠性人力资本的优势、挑战与进路.pdfVIP

JIXUJIAOYU继续教育

开放教育提升普惠性人力资本的优势尧挑战与进路

阴方伟军郑洁

渊浙江开放大学宣传部浙江杭州310012冤

摘要院随着中国经济进入中高速增长阶段人力资本的优化和提升成为推动经济持续增长的关键因

素而教育是提高人力资本平的核心途径遥开放教育通过利用大数据尧云计算尧人工智能等现代信息技

术为不同背景和需求的学习者提供了个性化尧灵活的学习路径以应用导向的培养理念尧信息技术为支撑

的办学模式尧野去中心化冶的教学模式以及共建共享的资源供给模式显著提升了教育的普惠性和效率遥然

而确保高质量自主学习尧及时更新课程内容尧普及应用人工智能技术以及精准国际化办学等方面的挑战

仍需解决遥开放教育要在理念引领尧动力激发尧技术变革尧教学改革等持续深化以服务新质生产力为导向

培养高素质劳动者曰以泛专业教育为突破释放大众学习新需求曰以AIGC技术为应用重塑开放学习资源

供给模式曰以在地国际化为范式培养学习者的国际视野驱动普惠性人力资本的高质量提升培养更多适

应数字时代发展的高素质人才遥

关键词院开放教育曰普惠性人力资本曰终身学习曰高质量发展

作者简介院方伟军渊1978要冤男浙江诸暨人浙江开放大学宣传部助理研究员研究方向为人力资源

开发曰渊通信作者冤郑渊198员要冤女浙江杭州人浙江开放大学宣传部讲师博士研究方向为教育法尧终

身教育立法遥

基金项目院全国教育科学规划教育部重点课题野新时代城市老年人自主学习的现实困境与优化路径研

究冶渊编号院DKA190447冤主持人院虞红遥

中图分类号院G720文献标志码院粤文章编号院员园园员原苑缘员愿渊圆园24冤05-0097-07

新经济增长理论认为人力资本是经济长期增让不同年龄阶段尧身份尧职业的人都能凭借合理的

[1]

长的决定性因素取得人力资本优势是取得竞争成本投入获取自身发展所需的相关服务遥在全球化

优势的关键遥当经济发展出现动力因素转换需要和技术进步深度塑造的时代开放教育以其灵活尧

时人力资本结构若能够满足产业结构转型升级的包容和普惠的特点强调个体的主动性尧创新精神

[2]

需求则能够有效支撑经济稳增长遥叶2020人力资及终身学习为社会大众提供公平尧高效且具有针对

源强国竞争力评估报告曳显示野中国人力资源竞争性的学习环境成为普惠性人力资本提升的重要载体

力全球排名11位中国人力资源整体进入中层次与必然选择遥

开发阶段即将进入人力资源强国行列冶[3]这是我一尧开放教育提升普惠性力资本的优势

国野具有耶培养人才的能力爷拥有世界一流大学以随着大数据尧云计算尧人工智能渊AI冤等技术的

及广泛的终身学习机会和公司内部培训冶[4]的必然广泛应用开放教育拓宽了教育资源的获取渠道

结果遥作为提高人力资本水平的重要手段教育是为不背景和需求的学习者提供了个性化尧灵活的

[5]

实现人口资源大国迈向人力资源强国的关键要素遥学习路径遥通过以应用为导向的培养理念尧以信息

通过教育为优化人口结构尧开发人力资本红利以及技术为支撑的办学模式尧以野去中心化冶为核心的教

[6]

实现创新驱动发展提供智力支持已成为社会共学模式以及共建共享为原则的学习资源供给等优

识遥故此教育要关注个体一生的成长与发展过程