- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年西安东方集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版
第一部分单选题(20题)
1、[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。
A.国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
C.国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
D.国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
【答案】:A
【解析】管理类人才有361人,非管理类人才共有639人,从学位上来说,具有博士学位389人,不具有博士学位250人;从国内外引进人才来说,国内引进433人,国外引进206人。又国外引进的非管理类博士+国内引进的非管理类博士=非管理类博士=389人,而国外引进的非管理类人才总数为206人,那么国内引进的非管理类博士≥非管理类博士-从国外引进的非管理类人才总数=183人。而国内引进的博士为252人,那么国内引进的管理类博士=国内引进的博士-国内引进的非管理类博士≤252-183=69人。因此答案选A。
2、以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中,正确的是()
A.虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立,却是难以融合的
B.“敬业”存在心中不必体现在“爱岗”上
C.“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的
D.“爱岗”不一定要“敬业”,因为“敬业”是精神需求
【答案】:C
解析:爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作;敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,敬业可分为两个层次,即功利的层次和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范,是对人们工作态度的一种普遍要求。爱岗与敬业在职场生活中是辩证统一的。故选C。考点:职业道德与职
3、同样炒一种菜,若在出锅前放碘盐,碘的食用率可达62.3%,炸锅时放碘盐,碘的食用率仅为18.7%,这个事例说明科学合理的流程对生活的意义()
A.提高工作效率
B.提高生活质量
C.减少生活中的盲从
D.使生活更为安全
【答案】:B
解析:A项,炒菜放盐属于生活常识,A项错误;B项,科学合理的流程可以提高生活质量,B项正确;C项,科学与否并不是盲从,C项错误;D项,炒菜放盐不影响人的安全,D项错误。故选B。考点:通用技术
4、下述不属于达尔文对长颈鹿进化过程的解释的是()
A、长的前肢和颈的变异通过遗传而逐代积累
B、生存斗争中颈和前肢较长的个体得以生存
C、长颈鹿的长颈和长前肢是自然选择的结果
D、长的前肢和颈是经常伸长颈和前肢的结果
【答案】:D
解析:达尔文进化学说认为凡是生存下来的生物都是适应环境的,而被淘汰的都是不适应环境的,这就是适者生存。在生存斗争中,适者生存,不适者被淘汰的过程叫自然选择。生物的进化是自然选择决定的,在此过程中有利变异会逐渐积累,不利变异会被淘汰掉。“长的前肢和颈是经常伸长颈和前肢的结果”的观点是用进废退,属于拉马克进化学说观点。知识点:生物常识
5、[单选题]韬光养晦:锋芒()
A.欲盖弥彰:真相
B.雪泥鸿爪:痕迹
C.芝兰玉树:人才
D.鸿稀鳞绝:音信
【答案】:A
【解析】“韬光养晦”指隐藏自己的才能、锋芒,不外露;“欲盖弥彰”指想掩盖坏事的真相,反而让坏事更明显地暴露了。雪泥鸿爪,比喻往事遗留的痕迹。芝兰玉树,比喻有出息的子弟。鸿稀鳞绝,比喻音信极少。因此答案选A。
6、下课铃刚响,教师还未宣布下课,学生最适宜的行为是()
A.静心,仍安心听课
B.忍住,保持沉默
C.收拾书本提醒老师
D.小声,提醒老师
【答案】:A
解析:下课铃刚响,教师还未宣布下课,学生最适宜的行为是静心,仍安心听课。故选A。考点心理素质与社
7、在图书馆时,应()
A、大声交谈
B、打开手机铃声
C、保持安静
D、大声朗读
【答案】:C
解析:A、B、D项都会影响到别人且是不文明行为。知识点:心理素质与社交礼仪
8、[单选题]-2,4,1,(),4,7。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:B
【解析】1=(-2)+4-1,4=1+4-1,4=1+4-1,7=4+4-1,从第三项起,每一项等于前两项之和减去1。即所填数字为1+4-1=4。
9、学生听到()后,应迅速走进教室,准备好课本等学习用品。
A、老师说上课
B、上课铃
C、班长说起立
D、上课预备铃
【答案】:D
解析:学生听到上课预备铃后,应迅速走进教室,准备好课本。知识点:心理素质与社交礼仪
10、[单选题]去超市购买商品,如果购买9件甲商品、5件乙商品和1件
您可能关注的文档
- 2025年西峡县龙成集团校园招聘模拟试题附带答案详解参考答案.docx
- 2025年西安航空发动机有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解含答案.docx
- 2025年西安航空动力控制工程有限责任公司校园招聘模拟试题附带答案详解推荐.docx
- 2025年西安电力机械制造公司校园招聘模拟试题附带答案详解含答案.docx
- 2025年西安海星科技投资控股(集团)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考.docx
- 2025年西安市自来水公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版带答案.docx
- 2025年西安北方庆华机电集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解附答案.docx
- 2025年西安北方光电有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整.docx
- 2025年西子联合控股有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及.docx
- 2025年西北二棉集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版含.docx
- 六年级下册道德与法治第一单元完善自我 健康成长测试卷附参考答案(培优).docx
- 六年级下册道德与法治第一单元完善自我 健康成长测试卷精品【模拟题】.docx
- 六年级下册道德与法治第一单元完善自我 健康成长测试卷含答案【达标题】.docx
- 六年级下册道德与法治第一单元完善自我 健康成长测试卷含答案【b卷】.docx
- 六年级下册道德与法治第一单元完善自我 健康成长测试卷及答案【基础+提升】.docx
- 六年级下册道德与法治第一单元完善自我 健康成长测试卷及答案【各地真题】.docx
- 六年级下册道德与法治第一单元完善自我 健康成长测试卷含答案(完整版).docx
- 六年级下册道德与法治第一单元完善自我 健康成长测试卷及答案【典优】.docx
- 六年级下册道德与法治第一单元完善自我 健康成长测试卷完整版.docx
- 六年级下册道德与法治第一单元完善自我 健康成长测试卷及完整答案(网校专用).docx
最近下载
- 裂区设计二因素试验.PPT
- 10kV~500kV输变电及配电工程质量验收与评定标准-变电土建工程1.docx
- 2025中国新型储能行业发展白皮书 .pdf
- 逸周书谥法解.pdf
- 副高卫生职称《健康教育与健康促进》(题库)考前点题卷一.docx VIP
- 育人经验总结材料或案例评职称六篇.docx
- 人教版(2025)必修第三册 Unit3 Diverse cultures- reading and thinking课件(共21张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 传承铁路精神争做时代青年.pptx
- FSC V3-1基础培训教材PPT(含商标使用规则).pptx
- 纤维光学互连器件和无源器件 基本试验和测量程序 第2-46部分:试验 湿热循环.pdf VIP
文档评论(0)