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酒店店长协议书5篇

篇1

甲方（酒店方）：_________

乙方（店长）：_________

根据平等、自愿、协商一致的原则，双方就酒店店长职务达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和职责

1.乙方负责酒店的全面经营和管理，包括制定经营策略、管理规章制度、协调各部门工作等。

2.乙方应积极参与酒店的市场开拓和客户关系管理，提高酒店的市场份额和客户满意度。

3.乙方应组织并主持酒店的各类会议，包括例会、专题会、年会等，确保会议的高效进行。

4.乙方应关注员工的成长和发展，提供培训机会和职业发展路径，打造积极向上的团队氛围。

5.乙方应严格遵守国家的法律法规，以及酒店的规章制度，确保酒店的合法合规经营。

三、待遇和福利

1.乙方在协议期间内享有相应的工资待遇，包括基本工资、绩效工资和福利待遇等。具体待遇根据酒店的规定和乙方的表现而定。

2.乙方享有每年一定天数的带薪休假，具体天数根据酒店规定而定。

3.乙方在协议期间内，可享受酒店提供的相应福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、协议解除

1.乙方在协议期间内，如有违反国家法律法规或酒店规章制度的行为，甲方有权立即解除本协议。

2.乙方在协议期间内，如需提前解除本协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。

3.甲方在协议期间内，如需提前解除本协议，应提前一个月向乙方提出书面通知。

五、其他约定

1.乙方在协议期间内，应妥善保管酒店的财物，如因乙方原因造成酒店财物损失或丢失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在协议期间内，应严格遵守酒店的必威体育官网网址规定，不得泄露酒店的商业机密和客户信息。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。如协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、签字生效

本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（酒店所有人）：_________

乙方（酒店店长）：_________

根据甲乙双方协商，甲方授权乙方全权负责酒店日常经营管理工作，为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、经营管理权限

1.乙方负责酒店日常经营管理工作，包括但不限于制定营销策略、采购管理、人力资源管理、财务管理等。

2.乙方有权在甲方授权的范围内代表甲方签署相关合同和协议，处理酒店日常事务。

3.乙方在经营管理过程中，应遵守相关法律法规和职业道德，确保酒店的正常运营和员工的合法权益。

二、薪酬与福利

1.乙方在担任酒店店长期间，有权获得相应的薪酬和福利待遇。具体薪酬和福利标准由甲乙双方协商确定。

2.乙方在任职期间所取得的业绩提成、奖金等收入，应根据酒店的经营情况和利润水平进行合理分配。

3.乙方在离职后，有权获得甲方提供的相应离职补偿。具体补偿标准由甲乙双方协商确定。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在担任酒店店长期间，应严格必威体育官网网址酒店的商业机密和客户信息，不得私自泄露或利用相关信息谋取私利。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，不得在任何时候以任何方式泄露酒店的商业机密和客户信息。

四、违约责任

1.甲方若违反本协议的约定，未按时支付乙方薪酬或提供相应福利待遇，应承担相应的违约责任。具体违约责任由甲乙双方协商确定。

2.乙方若违反本协议的约定，未履行相应职责或义务，应承担相应的违约责任。具体违约责任由甲乙双方协商确定。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向酒店所在地法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议生效之日起，乙方正式担任酒店店长，并开始履行相应职责和义务。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步解释的地方，甲方有权进行解释并提供相应的依据。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_______