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劳动用工安全责任及重大事故协议书7篇

篇1

甲方：XXX公司

乙方：XXX员工

鉴于甲乙双方在劳动用工过程中存在安全责任及重大事故的风险，为了保障双方的合法权益，特订立本协议书。

一、安全责任及重大事故的定义

1.安全责任：甲方应承担确保员工生命安全和身体健康的责任，提供必要的安全保障措施，防止劳动过程中的事故发生。

2.重大事故：指因甲方原因导致的员工重大人身伤害或财产损失的事故，包括但不限于工伤、火灾、爆炸等。

二、甲方的安全责任

1.甲方应建立健全安全管理制度，明确各级管理人员和操作人员的安全职责，确保安全工作的有效实施。

2.甲方应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，确保员工在劳动过程中的安全。

3.甲方应定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，防止因人为因素引发的事故。

4.甲方应建立应急预案和救援机制，对可能发生的重大事故进行预防和应急处理。

三、乙方的安全责任

1.乙方应严格遵守甲方的安全管理制度和操作规程，确保自身和他人的安全。

2.乙方应正确使用和维护安全防护设施和劳动保护用品，避免因使用不当引发的事故。

3.乙方应积极参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和操作技能。

4.乙方应熟悉应急预案和救援机制，在发生重大事故时能够及时报警并参与救援。

四、重大事故的处理

1.在发生重大事故时，甲方应立即启动应急预案和救援机制，组织人员进行救援，并报告相关部门。

2.甲方应配合相关部门进行事故调查和处理，查明事故原因和责任，制定相应的防范措施。

3.对于因甲方原因导致的重大事故，甲方应承担相应的赔偿责任，包括员工医疗费用、工伤津贴、抚恤金等。

4.对于因乙方原因引发的重大事故，乙方应承担相应的法律责任，包括刑事责任和民事责任。

五、协议的生效和终止

1.本协议书自甲乙双方签字之日起生效，具有法律效力。

2.本协议书的有效期为一年，期满后需双方协商续签。

3.在协议有效期内，甲乙双方如需修改或终止协议，应提前一个月书面通知对方，并协商一致后执行。

六、争议的解决

1.在履行本协议书过程中，如双方发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本协议书的各项条款，如违反协议规定，应承担相应的法律责任。

2.本协议书未尽事宜，可由双方另行协商补充条款，补充条款与本协议书具有同等法律效力。

3.本协议书的解释权归甲乙双方共同所有。

甲方（签字）：XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX员工

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用工单位）：XXXXXXX，地址：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。

乙方（劳动者）：XXXXXXX，地址：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳动用工，为保障双方的安全权益，特制定本劳动用工安全责任及重大事故协议书。

一、安全责任

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，确保乙方的劳动安全。

2.甲方应建立健全的安全生产管理制度和操作规程，明确各级人员的安全职责。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.乙方应严格遵守甲方的安全生产管理制度和操作规程，确保自身的劳动安全。

5.乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，防止因劳动防护用品不合格或未佩戴而导致的事故发生。

6.乙方在发现安全隐患或违法行为时，应及时向甲方报告，以便甲方及时处理和纠正。

二、重大事故处理

1.如果发生劳动用工重大事故，甲方应立即启动应急预案，组织人员进行疏散和救援工作。

2.甲方应及时向相关部门报告事故情况，并配合相关部门进行事故调查和处理。

3.甲方应协助乙方进行医疗救治和康复工作，确保乙方的身体健康和权益得到保障。

4.在处理重大事故过程中，双方应积极配合，协商解决相关问题，确保事故得到妥善处理。

三、违约责任

1.如果甲方违反本协议规定，未提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，或者未建立健全的安全生产管理制度和操作规程，或者未对乙方进行安全教育和培训，或者未及时报告和处理安全隐患或违法行为，导致乙方发生劳动用工事故或职业病危害的，甲方应承担相应的法律责任。

2.如果乙方违反本协议规定，未严格遵守