网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

某机械公司绩效考核.pdfVIP

  1. 1、本文档共26页,其中可免费阅读8页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

机械公司绩效考核

【行业属性】机械制造

【企业背景】

某机械公司为中日合资企业,目前是全国规模最大的电阻焊生产基地,专门研制生

产全系列电阻焊机及自动焊接专用设备。该公司主要高层管理人员均具有日资企业工作

背景,主要管理制度基本上是从公司总经理以前工作过的日资企业照搬过来的。后来发

现很多制度不符合公司的实际情况,尤其在人力资源管理方面更是如此。

【现状分析】

我公司顾问团队深入调查后发现:

1、该公司没有专职的人力资源管理工作人员,绩效管理制度严重脱离公司实际,因此

,绩效管理制度基本上只是一个形

文档评论(0)

wang888 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档