网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版厨师招聘与试用期雇佣服务协议.docxVIP

2025版厨师招聘与试用期雇佣服务协议.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版厨师招聘与试用期雇佣服务协议

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2试用期雇佣方基本信息

第二条招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

第三条招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布

3.2报名及筛选

3.3面试安排

3.4雇佣决定

第四条试用期及薪资待遇

4.1试用期时长

4.2试用期薪资

4.3薪资支付方式

第五条试用期考核及转正

5.1试用期考核标准

5.2考核流程

5.3转正条件

5.4转正流程

第六条工作时间及休假

6.1工作时间

6.2休息日及节假日安排

6.3事假及病假处理

第七条社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

第八条违约责任

8.1招聘方违约责任

8.2试用期雇佣方违约责任

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

第十条合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止流程

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

第十二条合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改流程

12.3合同附件

第十三条合同解除及终止后的处理

13.1合同解除及终止后工资支付

13.2合同解除及终止后社会保险及公积金处理

13.3合同解除及终止后档案资料处理

第十四条合同签署及生效日期

14.1合同签署地点

14.2合同签署日期

14.3合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1名称:_______

1.1.2地址:_______

1.1.3联系人:_______

1.1.4联系电话:_______

1.1.5法定代表人:_______

1.2试用期雇佣方基本信息

1.2.1姓名:_______

1.2.2性别:_______

1.2.3出生日期:_______

1.2.4身份证号码:_______

1.2.5联系电话:_______

1.2.6家庭住址:_______

第二条招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称:厨师

2.2岗位职责:

2.2.1负责餐厅菜肴的制作和烹饪

2.2.2确保菜肴的质量和口感

2.2.3参与厨房日常管理及卫生维护

2.2.4配合餐厅其他部门工作

2.3岗位要求:

2.3.1具备相关烹饪专业学历或证书

2.3.3熟练掌握多种烹饪技法

第三条招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布:通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息

3.2报名及筛选:应聘者提交简历,招聘方进行初步筛选

3.3面试安排:对符合条件的应聘者进行面试

3.4雇佣决定:根据面试表现及综合素质确定试用期雇佣方

第四条试用期及薪资待遇

4.1试用期时长:3个月

4.2试用期薪资:人民币_______元/月

4.3薪资支付方式:每月底前支付

第五条试用期考核及转正

5.1试用期考核标准:

5.1.1考核内容:工作态度、专业技能、团队协作等

5.1.2考核方式:每月进行一次考核,考核结果作为转正依据

5.2考核流程:

5.2.1考核前,由招聘方制定考核标准及评分细则

5.2.2考核过程中,由招聘方对试用期雇佣方进行评估

5.2.3考核结束后,招聘方根据考核结果提出转正建议

5.3转正条件:

5.3.1试用期表现良好,符合岗位要求

5.3.2无重大违纪行为

5.4转正流程:

5.4.1招聘方提出转正建议,试用期雇佣方同意后,双方签订正式劳动合同

第六条工作时间及休假

6.1工作时间:每日工作8小时,每周工作5天

6.2休息日及节假日安排:按照国家法定节假日安排

6.3事假及病假处理:

6.3.1事假:根据实际情况,最多可累计请假_______天

6.3.2病假:按照国家规定享受病假待遇

第七条社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳:

7.1.1招聘方按照国家规定缴纳社会保险

7.1.2试用期雇佣方按照国家规定缴纳社会保险

7.2公积金缴纳:

7.2.1招聘方按照国家规定缴纳住房公积金

7.2.2试用期雇佣方按照国家规定缴纳住房公积金

第八条违约责任

8.1招聘方违约责任

8.1.1若招聘方未按时支付试用期雇佣方薪资,应按每日薪资的_______%支付违

文档评论(0)

159****0673 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档