培训教育员工手册.pdfVIP

成都明诚堂教育咨询有限公司

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目录

前言入职须知

第一章公司简介

第二章人管理实施细则

第三章员工福利

第四章工作纪律与奖罚条例

第五章工资制度

第六章修订及补充

附件岗位职责

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良好有序的工作环境是现代企业生存和发展的前提，科学完善的管

理体制是企业走向成功的保证。

公司编印本手册，旨在明确公司的经营机制和管理制度，规范员工

的工作行为准则，保障公司正常运作，维护员工的合法权益。

欢迎您成为成都明诚堂教育咨询有限公司成员中的一员！公司的利

益与您的利益息息相关，请在入职时详细阅读本手册，并领会各项内容的

意义。

本员工手册从2011年3月起执行。

员工入职须知

成都明诚堂教育咨询有限公司（以下简称“公司”）的员工，面向社会公开招聘。求职者必

须通过严格考核审查后方能被录取：

一、新员工入职时需提交以下文件，并确保其真实性，公司保留审查你所提供的个人资料的权

利，如其中任何资料有虚假，公司有权将你除名并不需支付任何补偿。

1.履历表；

2.学历证明文件；

3.近期一寸免冠照片三张；

4.身份证或户口簿复印件、无犯罪记录证明；

5.你的社保状态，如不需公司参保需提出书面说明；

8.资质审核证明（专业）及上岗证等；

9.健康证。

二、以上证件所产生的费用由员工自已承担。

三、个人档案资料由公司人主管接管和保存，如个人情况有变化，应及时知会人事部门，以确

保与你有关的各项权益，如未能将正确的资料呈报而引日后自身权益损失的，公司将不予负

责。

四、新员工入职时需熟知公司所有规章制定和你的工作职责及考核标准，且在你的工作中照章执

行，如违反相关规定，公司有权根据规定对你进行相应处理。

五、公司和你的劳动关系自你实际上岗之日开始成立，如签订合同后未到岗者劳动关系自动解

除。

第一章公司简介

（-）成都明诚堂教育咨询有限公司

成都明诚堂教育咨询有限公司是专注于儿童教育、儿童文化艺术培训、儿童娱乐领域的投

资咨询和运营管理的专业机构。

公司秉承“爱即是教育”的理念，立志做中国最受人尊敬的幼教连锁机构！

“爱”是我们的动力之源，“共享、共赢、共发展”是我们与所有伙伴合作的基石，真诚

付出“爱心、信心、责任心”，为更多家庭提供中西合璧的高性价比教育服务。

为孩子们创造幸福而有意义的童年，成就他们幸福而有意义的人生！

“明诚堂”是明诚堂教育咨询有限公司的幼教品牌，公司全权负责对以“明诚堂”为品牌的

幼儿园进行运营管理。

（二）人事管理制度

第一章总则

第一条、为完善成都明诚堂教育咨询有限公司（以下简称公司）人事规章制度，树立公司良

好形象，创建高效、有序、和谐的工作环境，特制订本制度。

第二条关于公司员工就业的相关事宜，除按《中华人民共和国劳动法》之外，按本制度执

行。

第三条公司员工必须遵守本制度，且忠实地履行其义务，相互协调，共同努力，使公司

不断发展。

第四条本制度所涉及的管理规定适用于公司签订劳动合同的全体在