钦州高铁线路车间宣传报道考核奖励办法.docx

钦州高铁线路车间

宣传报道考核奖励办法（试行）

为进一步加强钦州高铁线路车间报道和信息报送工作，及时准确地展示车间各方面取得的成绩，激励车间通讯员积极向上，大力营造车间上下一心一意谋发展，根据段党委宣传工作目标要求，结合我车间实际，特拟定本方案。

一、工作目标?

建立一支基本功扎实、有敏锐的信息和新闻报道意识的通讯员骨干队伍，实现车间宣传工作全方位、高频率、上档次的新局面。

二、组织领导

钦州高铁线路车间党支部成立宣传工作领导小组，全方位负责车间宣传工作。

组长：潘喜文邓鹏

副组长：侯嘉冀

组员：车间各班组骨干通讯员

三、宣传内容

车间党、政、工、团的中心工作

车间安全生产工作开展情况及取得的成效

车间日常工作中的重点、亮点和特色工作

车间各基层班组的创新工作

突发事件等（如应急、防台防洪）

其他方面：铁路新近发生的事实、产品、品牌、旧闻新知、举措、成就、经验、资讯信息、运输服务、一线故事等。

工作要求

车间各班组每月上报稿件不少于1篇，上报时间分为上旬、中旬、下旬，按所管辖线别进行划分，其中钦北段5个班组（钦州东、大马、合浦、北海、钦北机队）每月上旬上报（10号前），钦防段3个班组（钦州、防城港北、钦防机队）每月中旬上报（15号前），南钦段5个班组（钦州北、小董西、大塘、南钦机队）每月下旬上报（25号前）。

奖励办法

奖励范围及标准

1.刊登在中央级、省部级、地市级报纸头版的新闻稿件，每篇分别奖励200、150、100元；刊登在其他版面上的新闻稿件，每篇分别奖励150、100、50元

2.刊登在中央级、省部级、地市级报纸头版的图片稿件，每幅分别奖励150、100、50元；刊登在其他版面上的图片稿件，每幅分别奖励100、60、30元。

3.在南宁铁路局刊物、媒体上发表的稿件，奖励标准比照地市级奖励标准。

4.刊登在公司党政工团创办的各类刊物上的文章，每篇按公司标准奖励30元。

5.中央电视台和中央人民广播电台在规定栏目上播出的稿件，每播一条奖励200元（重播稿不付稿酬）。

6.广西电视台和人民广播电台在规定栏目上播出的稿件，每播一条奖励100元（重播稿不付稿酬）。

7.地市级广播电台和南宁铁路局新闻频道在规定栏目上播出的稿件，每播一条奖励50元（重播稿不付稿酬）。

8.刊登在互联网上的稿件，中央级、省部级、地市级网络媒体分别奖励150、100、50元。

9.未发表的作品，由车间宣传工作小组讨论，对投稿积极的班组和个人给予班组200元，个人100元奖励，并在车间内通报表扬。

（二）投稿细节

1.投稿按照逐级上报原则，班组通讯员完成稿件后先报车间（邮箱：XXXX@）进行审核，车间筛选出质量高的通讯稿，上报段党办宣传助理，最后由段党办审核决定发稿平台。

2.写完后文章最后一定要落款。写上名字、钦州工务段与车间、联系方式（此方式与本人稿费有关，必须写全）。

3.图片报道一定要用压缩包，图文分开。文档简单介绍照片内容，时间、地点、认为、做了什么事情、取得什么效果等；组图照片每张照片都需要介绍人物与做的内容。最后文档也是必须落款，文件压缩包一定要起好符合照片主题相关的名字，文件名字与邮件主题名字统一。文字格式：标题方正小标宋二号、正文仿宋GB2312三号、段落28.95。

4.请车间各骨干通讯员加入到微信群与QQ群里，这样方便大家交流讨论。QQ群定期更新交流学习，微信群请通讯员加温爱信号码。

六、考核办法

1.班组量化报道，每月上报1篇稿件（题材不限），班组工班长作为第一负责人，不按时或者不上报的扣工班长50元。

2.车间通讯员会议每半年召开一次，重点汇报每季度的量化完成情况及点评，各骨干通讯员无故缺席者一次扣50元。

3.未经车间审稿越级投稿的，不予奖励，并处以50至100元的扣款。

4.凡被新闻单位采用的稿件，由车间负责统计并和个人核对。

5.文摘、艺术作品以及不反映铁路工作生活内容的稿件、图片等，不予奖励。

本《办法》，从宣布之日起执行，每半年进行一次评比奖励。

7.本《办法》与车间职工年终评先挂钩，并作为职工评选各级先进作为重要依据。

8、本《办法》其他未尽事宜，由钦州高铁线路车间负责解释。

钦州高铁线路车间

2017年2月22日