2025版店铺内部信息必威体育官网网址及员工行为规范合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版店铺内部信息必威体育官网网址及员工行为规范合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.目的与适用范围

2.1合同目的

2.2适用范围

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息的定义

3.2必威体育官网网址义务的内容

3.3违反必威体育官网网址义务的后果

4.员工行为规范

4.1员工行为准则

4.2工作时间与出勤

4.3工作场所使用规范

4.4通讯与互联网使用规范

4.5商业道德与职业道德

5.员工培训与指导

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训考核

6.知识产权保护

6.1知识产权归属

6.2知识产权使用规范

6.3知识产权侵权处理

7.合同期限与终止

7.1合同期限

7.2合同终止条件

7.3合同终止程序

8.违约责任

8.1违约行为认定

8.2违约责任承担

8.3违约纠纷解决

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同解除条件

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同解释

12.3合同生效

13.合同附件

13.1必威体育官网网址信息清单

13.2员工行为规范细则

13.3培训计划

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“必威体育官网网址信息”指本合同签订后，乙方因工作需要知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于客户名单、销售数据、市场分析、研发成果等。

1.1.2“员工”指与甲方签订劳动合同的乙方人员，包括正式员工、实习人员、临时工等。

1.1.3“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.2术语解释

1.2.1“本合同”指甲方与乙方签订的《2025版店铺内部信息必威体育官网网址及员工行为规范合同》。

1.2.2“必威体育官网网址义务”指乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方必威体育官网网址信息的必威体育官网网址责任。

2.目的与适用范围

2.1合同目的

2.1.1确保甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息的安全。

2.1.2规范乙方员工在甲方工作期间的行为，维护甲方合法权益。

2.2适用范围

2.2.1本合同适用于甲方所有店铺及分支机构。

2.2.2本合同适用于所有乙方员工。

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息的定义

3.1.1必威体育官网网址信息包括但不限于甲方公司的商业计划、财务数据、客户信息、技术资料、市场调研报告等。

3.1.2必威体育官网网址信息不包括公开信息、乙方在合同签订前已知的或通过合法途径获得的信息。

3.2必威体育官网网址义务的内容

3.2.1乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方必威体育官网网址信息。

3.2.2乙方不得利用甲方必威体育官网网址信息为自己或他人谋取不正当利益。

3.2.3乙方不得在合同终止后的一定期限内（如两年）向任何第三方泄露、披露或使用甲方必威体育官网网址信息。

3.3违反必威体育官网网址义务的后果

3.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

3.3.2乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

4.员工行为规范

4.1员工行为准则

4.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德规范。

4.1.2乙方应诚实守信，保守公司秘密，不得泄露公司机密信息。

4.1.3乙方应尊重同事，团结协作，共同维护公司形象。

4.2工作时间与出勤

4.2.1乙方应按照公司规定的时间上下班，不得迟到、早退或旷工。

4.2.2乙方应遵守公司考勤制度，如实填写考勤记录。

4.3工作场所使用规范

4.3.1乙方应合理使用公司提供的办公设施和设备。

4.3.2乙方不得在工作场所从事与工作无关的活动。

4.4通讯与互联网使用规范

4.4.1乙方应遵守公司通讯和互联网使用规定，不得利用公司通讯设施和互联网从事违法活动。

4.4.2乙方不得在工作时间浏览与工作无关的网页或进行其他非工作行为。

4.5商业道德与职业道德

4.5.1乙方应遵守商业道德和职业道德，不得从事任何损害公司利益的行为。

5.员工培训与指导

5.1培训内容

5.1.1公司将根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训。

5.1.2培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、公司规章制度等