甲供设备采购管理制度.docxVIP

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甲供设备采购管理制度

目录

一、总则...................................................3

(一)目的与依据...........................................3

(二)适用范围.............................................4

(三)原则与方针...........................................5

二、设备采购管理组织架构与职责.............................6

(一)组织架构图...........................................7

(二)各部门职责...........................................8

设备采购部.............................................10

需求部门...............................................11

财务部门...............................................12

仓储部门...............................................13

(三)岗位设置与任职要求..................................14

三、设备采购计划与需求确定................................14

(一)年度采购计划........................................15

(二)月度采购计划........................................17

(三)紧急采购流程........................................18

(四)需求分析与确认......................................19

四、供应商管理与评价......................................21

(一)供应商筛选与审核....................................21

(二)供应商评价标准与方法................................23

(三)供应商合同管理......................................24

(四)供应商绩效考核......................................25

五、设备采购流程与操作规范................................27

(一)采购需求确定........................................28

(二)招标与询价..........................................29

(三)谈判与签约..........................................32

(四)验收与付款..........................................34

(五)采购记录与档案管理..................................34

六、设备安装、调试与验收..................................35

(一)安装与调试方案......................................36

(二)验收标准与程序......................................38

(三)问题处理与追溯......................................39

七、设备培训与运维支持....................................41

(一)设备操作培训........................................42

(二)设备维护保养........................................42

(三)故障排除与应急响应..................................43

(四)技术支持与服务体系..................................45

八、风险管理与合规性......................................46

(一)风险识别与评估........................

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