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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版出租车司机劳动争议处理与调解服务协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议依据

1.3协议适用范围

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释原则

3.双方权利与义务

3.1出租车公司权利与义务

3.2司机权利与义务

4.劳动争议处理程序

4.1争议报告与提交

4.2调解机构选择

4.3调解程序

4.4调解结果与执行

5.调解机构职责

5.1调解机构设立

5.2调解员资格

5.3调解员职责

6.调解费用

6.1费用承担

6.2费用支付方式

6.3费用退还

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2法律适用

12.3合同份数

12.4附件

13.合同附件

13.1附件一：劳动争议调解申请书

13.2附件二：调解协议书

13.3附件三：相关法律法规

14.协议签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在规范出租车司机与出租车公司之间的劳动争议处理与调解服务，保障双方合法权益，维护出租车行业的和谐稳定。

1.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3协议适用范围

本协议适用于出租车公司及其全体在册司机之间的劳动争议处理与调解服务。

2.定义与解释

2.1术语定义

在本协议中，“劳动争议”是指出租车司机与出租车公司之间因履行劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利等事项发生的争议。

2.2解释原则

本协议的解释应遵循公平、公正、合法、自愿的原则，如有歧义，以有利于维护劳动者权益的解释为准。

3.双方权利与义务

3.1出租车公司权利与义务

出租车公司有权要求司机按照规定履行劳动合同，有权对司机的劳动行为进行管理和监督。

出租车公司应按时足额支付司机劳动报酬，保障司机的休息休假权利，按规定为司机缴纳社会保险。

3.2司机权利与义务

司机有权要求出租车公司履行劳动合同，有权维护自身合法权益。

司机应遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责，确保行车安全。

4.劳动争议处理程序

4.1争议报告与提交

发生劳动争议时，司机应在争议发生后15日内向出租车公司提交书面争议报告。

4.2调解机构选择

双方同意选择当地劳动争议仲裁委员会作为争议调解机构。

4.3调解程序

争议双方应积极配合调解机构进行调查、调解，调解期间，双方应保持沟通，不得擅自采取可能损害对方权益的行为。

4.4调解结果与执行

调解机构作出的调解结果，双方应予以尊重并自觉履行。如一方不履行调解结果，另一方有权依法申请仲裁或诉讼。

5.调解机构职责

5.1调解机构设立

双方同意设立由双方代表、调解员组成的调解委员会。

5.2调解员资格

5.3调解员职责

调解员应公正、公平地处理争议，保障双方合法权益，维护出租车行业的和谐稳定。

6.调解费用

6.1费用承担

调解费用由双方按照实际发生费用分担。

6.2费用支付方式

调解费用可按调解结果分期支付，具体支付方式由双方协商确定。

6.3费用退还

如调解未成功，已支付的调解费用应予退还。

8.合同解除与终止

8.1解除条件

（1）司机因个人原因提出解除劳动合同，并经出租车公司同意；

（2）出租车公司因司机严重违反公司规章制度或劳动合同约定，经警告无效后，决定解除劳动合同；

（3）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行；

（4）双方协商一致解除本协议。

8.2解除程序

任何一方提出解除本协议，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。

8.3终止条件

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）协议约定的终止条件成就；

（3）协议因法律规定而终止；

（4）双方协商一致终止。

8.4终止程序

协议终止后，双方应按照法律规定和协议约定处理相关事宜，包括但不限于支付未付报酬、退还押金等。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未按约定