2025年高等教育经济类自考-00148国际企业管理考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年高等教育经济类自考-00148国际企业管理考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.80年代以后，发展中国家在国际贸易中的比重（）。

2.有两个机制是帮助总部获取有效控制的先决条件，分别是（）和（）。

3.传统企业国际化理论包括（）

A、小规模技术理论

B、技术地方化理论

C、产品生命周期理论

D、内部化理论

E、国际折中理论

4.企业对外直接投资的方式包括新建企业（绿地投资）、（）、收购。

5.两缺口理论认为制约发展中国家经济增长的基本因素是（）、外汇缺口。

6.国际企业招聘人才的方法较常见的有测试方法和（）。

7.在企业投资能力有限的情况下，企业的选择之一是（）。之二是借入资金。之三是寻找投资合伙人。

8.国际战略联盟有哪些类型？

9.请分析全球中心式（Center-for-Global）、地区-地区式（Local-for-Local）、地区杠杆式（Locallyleveraged）和全球纽带式（Globallylinked）创新模式的差异和风险，以及促使跨国创新模式可行的管理要求。

10.从经营角度看，国际企业的主要类型有（）；服务型；制造型。

11.契约协议战略包括（）；特许经营；分包。

12.（）又称为成人法。

A、英美法系

B、判例法

C、习惯法

D、大陆法系

13.国际企业跨国经营的风险有经营风险和（）两大类。

14.我国企业要想成为新一代的全球竞争者，必须不断提高自身的跨国经营能力，特别应该在哪些方面多下功夫？

15.跨国企业的优势有（）

A、速度优势

B、产权优势

C、出口带动优势

D、比较优势

E、组织优势

16.国际企业内部资金调配可利用的技巧有（）；设立再开票中心；提前与延迟结账；公司间贷款；股利支付。

17.从理论上讲，招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是（）

A、管理人员国际化

B、管理人员当地化

C、管理人员民族化

D、管理人员母国化

18.直接出口的潜在利益比较少，但是能规避一定的财务风险和资源投入风险。

19.以下关于跨国公司的组织特征的认识，不正确的是（）

A、建立并规范了多种不同的内部管理思想

B、关键资产和资源被集中

C、物质资产和管理能力在国际上扩散的同时又相互依赖

D、发展了一种强大而又灵活的内部整合流程

20.特许经营的优点在于（）；通过出售特许经营权，提高了特许专业公司的知名度；特许经营使用费往往被记入到企业所收到的“预付款”中，可以说这是企业所获得的额外营业基金收入。

21.为实现保护已有优势和建立新的优势间的复杂平衡，公司需要遵循的原则是（）

A、集中至少与开发新资产和能力一样多资源来保护和加强其已有资产和能力

B、需要彻底重构

C、需要拆除旧的并创造新的设施

D、模仿竞争对手补足差距

22.以下属于价值链的支持活动的是（）

A、内部物流

B、外部物流

C、人力资源管理

D、售后服务

23.货币资本的国际化即（）。

24.技术转移的类型（）；垂直转移。

25.与普通商品的交易不同，技术的转让是（）的转让。

A、所有权

B、使用权

C、占有权

D、收益权

26.国际人力资源管理的主要目标是（）

A、满足企业全球化竞争战略的需要

B、节约企业成本

C、管理人才，吸纳人才

D、优化整合资源

27.决定国际企业厂址选择的因素有哪些？

28.在同一产品线内加深产品档次，这是（）。

29.以下属于业务战略核心要素的包括（）。

A、财务策略

B、多元化决策

C、促销策略

D、劳工关系

30.分包作为契约协议的一种形式，更多地用于（）。

A、基建产业

B、快餐业

C、零售业

D、航空业

E、汽车业

31.形成全球市场必须具有两个特点（1）成本压力大，在全球竞争中起决定作用。（2）（）

A、地区需求差异小、贸易可行性强

B、产品开发周期短，开发效率高