2025年度大型企业出纳人员聘用及绩效考核合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度大型企业出纳人员聘用及绩效考核合同

本合同目录一览

1.聘用合同签订

1.1聘用双方基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.3聘用期限

1.4薪酬待遇

1.5工作地点

2.工作内容及要求

2.1工作内容概述

2.2工作职责

2.3工作标准

2.4工作时间

3.绩效考核

3.1绩效考核体系

3.2绩效考核标准

3.3绩效考核方法

3.4绩效考核周期

3.5绩效考核结果应用

4.薪酬及福利

4.1薪酬构成

4.2薪酬发放时间

4.3福利待遇

4.4薪酬调整

5.工作纪律与必威体育官网网址

5.1工作纪律

5.2必威体育官网网址条款

5.3违反必威体育官网网址条款的处理

6.休假及请假制度

6.1休假种类

6.2请假制度

6.3休假及请假流程

7.离职与终止合同

7.1离职手续

7.2合同终止条件

7.3合同终止流程

7.4离职经济补偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更与解除流程

10.合同的生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止时间

11.违约责任

11.1违约行为界定

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿计算方法

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达方式

12.3送达时间

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：绩效考核表

13.3附件三：薪酬待遇明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.聘用合同签订

1.1聘用双方基本信息

1.1.1聘用方：有限公司，住所地：市区路号，法定代表人：。

1.1.2被聘用方：，身份证号码：，住址：市区路号。

1.2聘用岗位及职责

1.2.1聘用岗位：出纳。

1.2.2聘用方对被聘用方的职责要求：

（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；

（2）负责公司现金及银行存款的收付工作；

（3）负责编制和核对银行存款日记账、现金日记账及财务报表；

（4）保管好现金、支票、汇票等财务凭证；

（5）完成公司领导交办的其他相关工作。

1.3聘用期限

1.3.1本合同期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共计X年。

1.4薪酬待遇

1.4.1被聘用方每月基本工资为人民币X万元。

1.4.2被聘用方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

1.4.3被聘用方每月享有X元交通补贴、X元餐补。

1.5工作地点

1.5.1被聘用方的工作地点为有限公司所在地。

2.工作内容及要求

2.1工作内容概述

被聘用方需按照公司规定，负责公司现金及银行存款的收付工作，确保资金安全，并按时编制和核对财务报表。

2.2工作职责

2.2.1负责公司现金及银行存款的收付工作；

2.2.2负责编制和核对银行存款日记账、现金日记账及财务报表；

2.2.3保管好现金、支票、汇票等财务凭证；

2.2.4完成公司领导交办的其他相关工作。

2.3工作标准

2.3.1确保资金安全，严格遵守现金管理制度；

2.3.2及时、准确、完整地编制和核对财务报表；

2.3.3保管好财务凭证，确保凭证的完整性和准确性；

2.3.4积极配合审计、税务等部门的检查工作。

2.4工作时间

2.4.1被聘用方每日工作时间8小时，每周工作5天。

3.绩效考核

3.1绩效考核体系

公司建立完善的绩效考核体系，对被聘用方的岗位胜任能力、工作业绩、工作态度等方面进行考核。

3.2绩效考核标准

3.2.1岗位胜任能力：根据被聘用方的工作经验和技能水平进行评估；

3.2.2工作业绩：根据被聘用方的工作成果和完成情况进行评估；

3.2.3工作态度：根据被聘用方的责任心、团队合作精神等方面进行评估。

3.3绩效考核方法

公司采用定量和定性相结合的考核方法，对被聘用方进行绩效考核。

3.4绩效考核周期

绩效考核周期为每季度一次。

3.5绩效考核结果应用

绩效考核结果作为被聘用方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

4.薪酬及福利

4.1薪酬构成

4.1.1基本工资；

4.1.2交通补贴；

4.1.3餐补。

4.2薪酬发放时间

每月的X号前发放上月工资。

4.3福利待遇

4.3.1国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；

4.3.2社会保险、住房公积金等法定福利；

4.