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2025【广西医联体人员激励相关政策内容梳理分析3400字】.docxVIP

2025【广西医联体人员激励相关政策内容梳理分析3400字】.docx

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    广西医联体人员激励相关政策内容梳理分析综述

    人力资源作为医联体内的第一资源，其作用和地位至关重要。医联体内人力资源激励机制的建设离不开政策文件的引导，随着医联体建设在全国范围内全面铺开，国家层面和广西层面与医联体建设相关的政策出台频率加快，与之配套的政策文件逐步完善，通过对这些政策文件进行梳理和分析，有利于理解我国医联体的建设历程以及对医务人员激励机制建设的不同阶段的政策侧重点，明确政策对于医联体人员激励机制建设的要求，为构建与医联体相适应的县级中医院激励机制提供理论支持。

    1.1国家层面对医联体人员激励机制的要求

    1.1.1对激励方式的要求

    新医改方案中公立医院财政补偿机制的变动和公立医院运

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