2025版东莞市劳动合同法适用与争议解决合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版东莞市劳动合同法适用与争议解决合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人或负责人

1.3.合同双方联系方式

2.合同签订依据及适用法律

2.1.合同签订依据

2.2.合同适用法律

3.劳动关系确立及劳动合同签订

3.1.劳动关系确立时间

3.2.劳动合同签订时间

3.3.劳动合同期限

4.劳动岗位及工作内容

4.1.劳动岗位

4.2.工作内容

4.3.工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假制度

5.3.加班工资计算及支付

6.劳动报酬及支付方式

6.1.基本工资

6.2.奖金及津贴

6.3.工资支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1.社会保险缴纳

7.2.福利待遇

8.必威体育官网网址及竞业限制

8.1.必威体育官网网址条款

8.2.竞业限制条款

9.劳动合同解除及终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.解除或终止合同程序

10.劳动争议解决

10.1.劳动争议解决途径

10.2.争议解决期限

10.3.争议解决费用

11.违约责任

11.1.违约情形

11.2.违约责任承担

12.合同生效及变更

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更程序

13.合同解除及终止后的处理

13.1.劳动关系解除或终止后的待遇

13.2.劳动关系解除或终止后的社会保险

14.其他约定事项

14.1.合同附件

14.2.合同解释

14.3.合同争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

甲方：东莞市某科技有限公司

乙方：

1.2.合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方本人

1.3.合同双方联系方式

甲方联系电话乙方联系电话：1385678

2.合同签订依据及适用法律

2.1.合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省实施中华人民共和国劳动合同法办法》及相关法律法规制定。

2.2.合同适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，特别是《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规。

3.劳动关系确立及劳动合同签订

3.1.劳动关系确立时间

乙方于2023年4月1日入职甲方，双方劳动关系自该日起正式确立。

3.2.劳动合同签订时间

本合同于2023年4月10日签订。

3.3.劳动合同期限

本合同期限自2023年4月1日起至2025年3月31日止。

4.劳动岗位及工作内容

4.1.劳动岗位

乙方在甲方担任软件工程师岗位。

4.2.工作内容

乙方主要职责包括：

（1）参与软件开发项目，负责编写代码、测试和调试；

（2）根据项目需求，与团队成员进行沟通协调，确保项目进度和质量；

（3）遵守公司规章制度，按时完成工作任务。

4.3.工作地点

乙方的工作地点为东莞市某科技有限公司办公场所。

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2.休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。

5.3.加班工资计算及支付

乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定计算和支付。

6.劳动报酬及支付方式

6.1.基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

6.2.奖金及津贴

乙方享有项目奖金、年终奖金等，具体金额根据公司制度及个人表现确定。

6.3.工资支付方式及时间

甲方于每月10日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

7.社会保险及福利待遇

7.1.社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2.福利待遇

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）员工培训等。

8.必威体育官网网址及竞业限制

8.1.必威体育官网网址条款

乙方同意对本人在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或向第三方提供。

8.2.竞业限制条款

（1）在劳动合同解除或终止后，乙方在东莞市行政区域内，不得自行或与他人合作，从事与甲方相同或类似业务的活动。

（2）竞业限制期限为劳动合同解除或终止后2年。

（3）在竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿金，每月人民币5,000元。

9.劳动合同解除及终止

9.1.