人事服务合同范例.docxVIP

人事服务合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人事服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人事服务：

（1）招聘服务：乙方负责协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

（2）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬核算、福利发放等。

（3）员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工投诉、调解劳动争议、组织员工活动等。

（4）培训与发展：乙方负责协助甲方制定员工培训计划，组织实施培训课程，提高员工综合素质。

（5）劳动法规咨询：乙方负责为甲方提供劳动法规咨询服务，确保甲方遵守相关法律法规。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、服务费用

3.1乙方提供的人事服务费用为人民币____元/月。

3.2甲方应于每月____日前支付乙方当月服务费用。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止之日起____年。

五、违约责任

5.1如乙方未按约定提供人事服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方需求清单

2.乙方服务内容说明

3.薪酬福利政策

4.员工培训计划

5.劳动法规咨询记录

6.必威体育官网网址协议

7.违约金计算方法

8.争议解决流程

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其人力资源管理工作的专业性和高效性，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为其人力资源服务提供商。同时，甲方引入第三方（以下简称“丙方”）作为人力资源服务的监督与协调机构。为确保各方的权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与责任

1.1乙方负责为甲方提供以下人事服务：

（1）招聘与配置：乙方负责筛选、推荐符合甲方要求的候选人，并协助完成入职手续。

（2）薪酬福利管理：乙方负责制定和执行薪酬福利政策，确保员工福利的及时发放。

（3）员工关系管理：乙方负责处理员工关系问题，包括投诉处理、劳动争议调解等。

（4）培训与发展：乙方负责制定员工培训计划，提升员工技能和职业素养。

（5）劳动法规咨询：乙方负责提供劳动法规咨询服务，确保甲方遵守相关法律法规。

1.2丙方作为监督与协调机构，负责以下职责：

（1）监督乙方服务的质量与进度。

（2）协调甲方与乙方之间的沟通与协作。

（3）对乙方服务中出现的问题进行评估和整改建议。

二、甲方的权益与责任

2.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方提供的人事服务享有最终决定权。

（2）对丙方的监督与协调工作享有知情权和参与权。

（3）在乙方服务不符合要求时，有权要求乙方进行整改或更换乙方服务。

2.2甲方承担以下责任：

（1）向乙方提供准确的招聘需求和相关资料。

（2）配合乙方进行面试和入职流程。

（3）按照约定支付乙方服务费用。

三、乙方的责任与义务

3.1乙方应确保其提供的人事服务符合甲方的要求，并遵循相关法律法规。

3.2乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并及时反馈问题。

3.3乙方在服务过程中如出现违约行为，应承担相应的违约责任。

四、丙方的权利与义务

4.1丙方有权要求乙方提供服务报告，并对服务内容进行审核。

4.2丙方有权对乙方服务中出现的问题提出整改建议，并监督整改措施的执行。

4.3丙方在履行职责过程中，应保持公正、客观，不得损害甲乙双方的合法权益。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方如未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。

5.3乙方不得利用甲方信息进行不正当竞争或损害甲方利益。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订