基于激励与公平导向的TH餐饮公司薪酬体系优化研究.docx

基于激励与公平导向的TH餐饮公司薪酬体系优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济持续发展和居民生活水平稳步提升的背景下，我国餐饮行业呈现出蓬勃发展的态势。国家统计局数据显示，2023年中国餐饮市场规模已达到XX万亿元人民币，同比增长XX%，且预计在未来仍将保持稳健增长。然而，随着行业的快速扩张，市场竞争愈发激烈。当前，全国餐厅门店数量已超过900万家，人均餐厅保有量远超美国等国家，市场供过于求的现象显著。

在这样的竞争环境下，价格竞争成为常态，许多餐饮企业为吸引客源，纷纷采取降价促销策略。2024年第二季度，麦当劳中国市场同店销售额有所下降，其高