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经理人辞职报告
•辞职背景及原因
•工作回顾与总结
•离职后工作交接安排目录
•对公司未来发展建议
•个人未来规划展望
01
辞职背景及原因
个人职业发展规划
010203
追求更高职位与挑专业领域发展跨行业转型
战
在现有公司已发展至一定阶段，为了更深入地发展自己的专业领根据个人兴趣和市场需求，考虑
希望寻找能够提供更高职位和更域，需要寻找更加对口的职位和跨行业转型，探索新的职业领域。
大挑战的平台。公司。
公司现状与未来趋势
公司业绩与市场地位
01对现有公司的业绩和市场地位进行评估，认为公司未来发展前
景有限。
战略调整与业务转型
02公司正在进行战略调整或业务转型，与个人职业发展规划不符。
组织架构与领导风格
03对公司的组织架构和领导风格不太适应，认为不利于个人职业
发展。
辞职决策过程及考虑因素
权衡利弊做出决策
在辞职前，对个人职业发展、公司现
在综合考虑各种因素后，做出辞职决
状和未来趋势等多方面因素进行权衡
策，并向公司提交书面辞职报告。
和考虑。
沟通协商
与上级领导或人力资源部门进行充分
沟通和协商，了解公司对自己的职业
规划和未来发展的看法和建议。
对公司及同事的感激之情
010203
感谢公司培养感谢同事支持祝愿公司未来发展
感谢公司给予的机会和培感谢同事在工作中的支持虽然决定离开公司，但仍
养，使自己得以成长和发和帮助，建立了深厚的友然祝愿公司未来能够取得
展。谊和合作关系。更加辉煌的成就。
02
工作回顾与总结
任职期间主要工作职责
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