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安全经验分享

提纲

一、《企业安全文化建设导则》的制定

二、《导则》适用范围与术语

三、《导则》内容解析

一、《企业安全文化建设导则》的制定

1.安全文化的提出

19861991

国际原子能机构国际核安全咨询组

经济合作发展组织

.

薄弱的安全文化是《安全文化》

导致此次灾难的一标志着安全文化正

个重要因素。式诞生。

一、《企业安全文化建设导则》的制定

2.安全文化的发展状况

安全行为和

安全作业实

践是安全文

员工安全行为化的外在表安全文化深入

和意识淡薄，现，安全文人心，安全已

对安全的重视被动管理，有化建设的结具有良好的安融入企业组织

仅仅是本能的了初步的安全果就是改善全管理经验及内部的每个环

自我保护，没体系，各级管

有预防的概念文化建设意识人的不安全理层身体力行节

行为

本能反应现场监督自主管理团队管理

一、《企业安全文化建设导则》的制定

2.安全文化的发展状况2008年

《企业安全文化建设导则》

《企业安全文化建设评价准则

2006年,颁布《十一五”安

全文化建设纲要

2003年成立宣传教育中心,

下设安全文化研究所

1991年开始引进、研

究和推广安全文化

2005年,提出“五要素”

安全文化为首个要素

2002年起,“全国安全生产月”,

安全生产万里行活动

一、《企业安全文化建设导则》的制定

据不完全统计,我国已有2000家以上的企业在生产实践

过程中开展了安全文化建设工作,行业覆盖了矿山、石

化、建筑、冶金等。企业管理人员和安全管理人员对

安全文化的认知程度超过了70%。

一、《企业安全文化建设导则》的制定

2018年7月勘探与生产分公司HSE西北工作站发布

《煤层气油田分公司安全文化感知度调查研究报告》

勘探与生产分公司网上问卷答题库中筛选出煤层气油田

分公司答题问卷共计612份，采集数据信息达3万多条。

并