2025年高等教育经济类自考-5722公共经济学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年高等教育经济类自考-5722公共经济学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.在多维劳动力市场静态均衡过程中：（）

A、劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场

B、劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场

C、最终会使各个劳动力市场的工资率相等

D、最终会使各个劳动力市场实现新的均衡

2.财政的转移支付不具备下列哪个作用（）

A、直接增加国民收入

B、协调社会收入分配

C、刺激社会总需求

D、维持社会稳定

3.下列哪种行为不属于寻租活动（）。

A、偷盗

B、寻求特殊许可

C、革新技术增加盈利

D、向政府官员行贿

4.非银行系统主要包括哪些？

5.下列关于教育投资收益的说法正确的（）

A、教育投资的收益包括货币收益和非货币收益两部分

B、教育投资的收益与教育投资并不同步而是一种未来的收益

C、教育投资的收益是一种现时收益

D、教育投资的收益是一个预期值

6.劳动者的概念不包含下列哪类人群（）

A、独立劳动者

B、非独立劳动者

C、有劳动能力且愿意从事社会劳动的适龄人口

D、已退休人口

7.简述造成混合经济体制差异的原因

8.在不违背民主政治要求的前提下，不存在不出现投票悖论的决策规则，这个原理叫（）

A、政治均衡原理

B、民主政治原理

C、阿罗不可能原理

D、投票悖论原理

9.张三月收入500元，李四月收入5000元，结果张三不交税，李四交了500元的个人所得税，这体现了（）

A、税收的横向公平

B、税收的纵向公平

C、税收的不公平

D、税收的相对不公平

10.简述征收工资税的通常目的

11.货币政策是指政府以增加货币供应量为号段，通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

12.人为资本投资具有风险性

13.简述政府保险支出对劳动供给的影响

14.公共部门的绝大部分产品或服务能够用价值指标进行准确地评价与度量

15.区域劳动力市场是买者和卖者在区域内的职位空缺中彼此搜寻的劳动力市场形式

16.只要劳动力能够自由流动，最终各个行业的工资率会相等

17.用人单位构成要素包括（）

A、经营管理生产资料招聘使用劳动力的资格得到国家的认可受法律保护

B、能够提供从事社会劳动所必须的劳动资料

C、能够为一定组织提供服务

D、能够为劳动者提供从事社会劳动的必要精神条件

18.透支融资法是指财政通过向（）透支的方式来弥补预算赤字。

A、商业银行

B、中央银行

C、外国政府

D、外国银行

19.简述公共支出与私人支出的不同

20.我国公务员退休年龄是（）

A、男65、女55

B、男60、女55

C、男65、女60

D、男55、女50

21.人们参与政治活动时与其他政治个体和政治组织发生关系的场所叫（）

A、公共场所

B、政治场合

C、公共市场

D、政治市场

22.同样数额的公债会因（）的不同而对货币供应量产生不同的影响。

A、发行方式

B、面值大小

C、发行价格

D、认购主体

23.简述公债管理的内容

24.政府给那些从事教育服务、卫生服务、高新技术开发的私人机构以一定数量的补助是因为教育服务、卫生服务、高新技术开发都具有（）

A、负外部性

B、正外部性

C、竞争性

D、排他性

25.我国基本养老保险基金的筹集渠道是（）

A、国家、企业和职工共同负担

B、社会统筹

C、个人账户

D、企业缴费

26.在我国现有的劳动保护机构有（）

A、法院

B、劳动行政部门

C、工会

D、劳动仲裁机构

27.当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线右移时（）

A、均衡工资率上升