网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度单位临时用工岗位合同标准范本.docxVIP

2025年度单位临时用工岗位合同标准范本.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度单位临时用工岗位合同标准范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的政策依据

1.3合同订立的相关规定

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2临时用工人员基本信息

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位类别

3.3工作内容概述

3.4工作地点

4.工作时间及工作班次

4.1工作时间

4.2工作班次

4.3休息日及节假日安排

5.工资及待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4社会保险及住房公积金

6.劳动保护及安全

6.1劳动保护措施

6.2安全生产责任

6.3伤亡事故处理

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件及程序

8.培训及职业发展

8.1培训内容

8.2职业发展规划

9.违约责任

9.1临时用工人员违约责任

9.2用人单位违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1合同生效日期

12.2合同变更及解除

12.3合同附件及补充协议

13.合同附件

13.1附件一:劳动合同

13.2附件二:岗位说明书

13.3附件三:培训计划

13.4附件四:社会保险及住房公积金缴纳证明

14.合同签订及生效

14.1合同签订

14.2合同生效

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的政策依据

1.3合同订立的相关规定

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称:__________________

单位地址:__________________

联系电话:__________________

法定代表人:__________________

2.2临时用工人员基本信息

姓名:__________________

性别:__________________

出生日期:__________________

身份证号码:__________________

联系电话:__________________

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称

岗位名称:__________________

3.2工作岗位类别

岗位类别:__________________

3.3工作内容概述

工作内容:__________________

3.4工作地点

工作地点:__________________

4.工作时间及工作班次

4.1工作时间

工作时间:__________________

4.2工作班次

工作班次:__________________

4.3休息日及节假日安排

休息日:__________________

节假日安排:__________________

5.工资及待遇

5.1基本工资

基本工资:__________________

5.2奖金及补贴

奖金:__________________

补贴:__________________

5.3工资支付方式

工资支付方式:__________________

5.4社会保险及住房公积金

社会保险:__________________

住房公积金:__________________

6.劳动保护及安全

6.1劳动保护措施

劳动保护措施:__________________

6.2安全生产责任

安全生产责任:__________________

6.3伤亡事故处理

伤亡事故处理:__________________

7.试用期及转正

7.1试用期

试用期:__________________

7.2转正条件及程序

转正条件:__________________

转正程序:__________________

8.培训及职业发展

8.1培训内容

培训内容:包括岗位技能培训、安全教育培训、职业道德教育等。

8.2职业发展规划

职业发展规划:根据岗位需求,制定个人职业发展计划,包括晋升途径、技能提升等。

9.违约责任

9.1临时用工人员违约责任

未经用人单位同意擅自离职:应支付相当于一个月工资的违约金。

损坏单位财物或造

您可能关注的文档

文档评论(0)

133****1332 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档