- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版大学生实习就业实习单位实习人员管理与考核合同
本合同目录一览
1.实习单位及实习人员的基本信息
1.1实习单位名称、地址、法定代表人
1.2实习人员姓名、性别、年龄、专业、学号
2.实习目的和意义
3.实习期限
3.1实习起始时间
3.2实习结束时间
4.实习岗位及工作内容
4.1实习岗位名称
4.2实习工作内容
5.实习待遇
5.1实习工资
5.2工作时间及休息时间
5.3社会保险及福利待遇
6.实习期间的管理与考核
6.1实习单位对实习人员的管理
6.2实习人员对实习单位的管理
6.3实习考核方式
6.4实习考核内容
7.实习期间的权益保障
7.1实习人员的人身安全
7.2实习人员的劳动权益
7.3实习人员的隐私保护
8.实习期间的违约责任
8.1实习单位的违约责任
8.2实习人员的违约责任
9.实习期间的争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同的生效、变更和解除
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除条件
11.合同的附件
11.1实习岗位说明书
11.2实习考核标准
12.合同的签署与生效日期
13.合同的份数及保管
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.实习单位及实习人员的基本信息
1.1实习单位名称:科技有限公司
1.2实习单位地址:省市区路号
1.3实习单位法定代表人:
1.4实习人员姓名:
1.5实习人员性别:男
1.6实习人员年龄:20岁
1.7实习人员专业:计算机科学与技术
1.8实习人员学号:0
2.实习目的和意义
2.1提高实习人员的实际操作能力
2.2培养实习人员的职业素养
2.3促进实习人员与实习单位的交流与合作
2.4为实习人员提供就业机会
3.实习期限
3.1实习起始时间:2025年7月1日
3.2实习结束时间:2025年9月30日
4.实习岗位及工作内容
4.1实习岗位名称:软件开发实习生
4.2实习工作内容:
4.2.1参与软件开发项目的需求分析
4.2.2协助完成软件设计、编码和测试工作
4.2.3学习并掌握相关软件工具的使用
4.2.4参与团队会议,分享学习心得
5.实习待遇
5.1实习工资:每月人民币2000元
5.2工作时间及休息时间:
5.2.1工作时间:周一至周五,每天8小时
5.2.2休息时间:每周休息1天,具体时间由实习单位安排
5.3社会保险及福利待遇:
5.3.1实习单位为实习人员购买意外伤害保险
5.3.2提供午餐补贴
6.实习期间的管理与考核
6.1实习单位对实习人员的管理:
6.1.1实习单位指派专人负责实习人员的日常管理
6.1.2定期组织实习人员参加团队活动,增进团队凝聚力
6.2实习人员对实习单位的管理:
6.2.1实习人员应遵守实习单位的规章制度
6.2.2积极配合实习单位的工作安排
6.3实习考核方式:
6.3.1实习期间,实习单位将对实习人员进行定期考核
6.3.2考核内容包括工作表现、团队协作、学习态度等
6.4实习考核内容:
6.4.1实习成果
6.4.2工作态度
6.4.3团队协作能力
6.4.4学习进步情况
7.实习期间的权益保障
7.1实习人员的人身安全:
7.1.1实习单位应确保实习人员在实习期间的人身安全
7.1.2实习单位应提供必要的安全培训和防护措施
7.2实习人员的劳动权益:
7.2.1实习单位应保障实习人员的合法权益
7.2.2实习人员有权拒绝不合理的工作安排
7.3实习人员的隐私保护:
7.3.1实习单位应尊重实习人员的隐私权
7.3.2未经实习人员同意,不得泄露其个人信息
8.实习期间的违约责任
8.1实习单位的违约责任:
8.1.1实习单位未按合同约定提供实习岗位或实习条件的,应向实习人员支付违约金,违约金为每月实习工资的两倍。
8.1.2实习单位未按合同约定支付实习工资的,应立即支付欠付工资,并按日支付万分之五的赔偿金。
8.2实习人员的违约责任:
8.2.1实习人员未经实习单位同意擅自离职的,应向实习单位支付违约金,违约金为一个月的实习工资。
8.2.2实习人员泄露实
文档评论(0)