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劳动合同范文模板5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（公司）：

公司名称：_________

注册地址：_________

法定代表人：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

二、合同内容

1.工作内容和地点：

乙方同意在甲方从事_________工作，具体工作地点包括_________。乙方应按时到岗，并完成甲方安排的工作。

2.工作时间和休息休假：

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作_________天，每天工作_________小时。甲方应保证乙方的休息和休假权益。

3.劳动报酬：

乙方的工资标准为_________元/月，甲方应按月支付乙方的工资，并代扣代缴个人所得税等相关费用。此外，甲方还应向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.社会保险和福利：

甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

5.劳动纪律和奖惩：

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权给予相应的处罚。同时，甲方对表现优秀的员工给予相应的奖励。

6.必威体育官网网址义务：

乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。如因乙方泄露必威体育官网网址信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.合同变更和解除：

双方协商一致后，可以变更或解除本合同。如需变更合同内容，应签订书面协议；如需解除合同，应提前告知对方。具体约定如下：

-甲方有权在以下情况下解除劳动合同：在试用期内发现乙方不符合录用条件；乙方严重违反劳动纪律或规章制度；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；乙方被依法追究刑事责任；法律、行政法规规定的其他情形。

-乙方有权在以下情况下解除劳动合同：在试用期内；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；法律、行政法规规定的其他情形。

-双方协商一致后，可以解除劳动合同。如需变更合同内容，应签订书面协议。如因甲方原因需解除劳动合同的，甲方应提前告知乙方并支付相应的经济补偿金。如因乙方原因需解除劳动合同的，乙方应提前告知甲方并承担相应的违约责任。

8.违约责任：

-甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。具体金额根据违约情况而定。

篇2

甲方（用人单位）：

公司名称：_________科技有限公司

地址：_________市_________区_________街道_________号

法定代表人：_________，职务：_________

联系方式：_________，邮箱：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________年_________月_________日，住址：_________，联系方式：_________，邮箱：_________。

一、合同期限

1.合同生效时间：_________年_________月_________日。

2.合同结束时间：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________工作。具体岗位职责和要求按照甲方规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的注册地址，即_________市_________区_________街道_________号。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日按照甲方规定执行。法定休假日和婚丧嫁娶等假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。具体工资标准按照甲方规定执行。