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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版导购员商品知识培训及考核服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.服务内容

2.1商品知识培训

2.1.1培训对象

2.1.2培训内容

2.1.3培训方式

2.2考核服务

2.2.1考核方式

2.2.2考核标准

2.2.3考核结果应用

3.培训与考核时间安排

3.1培训时间

3.2考核时间

3.3临时调整

4.培训师资及考核人员

4.1培训师资

4.1.1师资资格

4.1.2师资安排

4.2考核人员

4.2.1考核人员资格

4.2.2考核人员安排

5.培训场地与设施

5.1培训场地

5.1.1场地标准

5.1.2场地使用费用

5.2培训设施

5.2.1设施清单

5.2.2设施使用费用

6.合同费用

6.1培训费用

6.2考核费用

6.3其他费用

7.付款方式与期限

7.1付款方式

7.2付款期限

8.合同期限

8.1合同生效时间

8.2合同终止时间

9.违约责任

9.1服务方违约责任

9.2采购方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址条款的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确双方在2025版导购员商品知识培训及考核服务过程中的权利、义务和责任，确保培训及考核工作的顺利进行。

2.服务内容

2.1商品知识培训

2.1.1培训对象

本合同培训对象为导购员，包括新入职和在职导购员。

2.1.2培训内容

培训内容涵盖商品知识、销售技巧、客户服务、团队协作等方面。

2.1.3培训方式

培训方式包括集中授课、案例分析、现场模拟、互动讨论等。

2.2考核服务

2.2.1考核方式

考核方式包括笔试、口试、实际操作考核等。

2.2.2考核标准

考核标准依据岗位要求、商品知识掌握程度、销售技巧等方面制定。

2.2.3考核结果应用

考核结果将作为导购员晋升、调岗、绩效评定的依据。

3.培训与考核时间安排

3.1培训时间

培训时间自合同生效之日起，预计为期一个月。

3.2考核时间

考核时间在培训结束后一周内进行。

3.3临时调整

如遇特殊情况，双方可协商调整培训与考核时间。

4.培训师资及考核人员

4.1培训师资

4.1.1师资资格

培训师资应具备相关专业背景和丰富实践经验。

4.1.2师资安排

师资安排由服务方负责，确保培训质量。

4.2考核人员

4.2.1考核人员资格

考核人员应具备相关专业知识和公正、客观的考核能力。

4.2.2考核人员安排

考核人员安排由服务方负责，确保考核公正。

5.培训场地与设施

5.1培训场地

5.1.1场地标准

5.1.2场地使用费用

场地使用费用由服务方承担。

5.2培训设施

5.2.1设施清单

设施清单包