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企业战略规划与执行能力测试

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1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和地址名称。

2.请仔细阅读各种题目，在规定的位置填写您的答案。

一、选择题

1.企业战略规划的基本内容包括哪些？

a)企业愿景

b)企业使命

c)核心价值观

d)发展战略

e)以上都是

2.企业战略规划的三个层次分别是？

a)战略规划、战略实施、战略评估

b)竞争战略、市场战略、运营战略

c)企业战略、业务战略、职能战略

d)组织战略、管理战略、个人战略

3.企业战略规划的目的是什么？

a)增强企业竞争力

b)提高企业盈利能力

c)促进企业持续发展

d)以上都是

4.以下哪个不属于企业战略规划的工具？

a)五力模型

b)波士顿矩阵

c)PEST分析

d)SWOT分析

5.企业战略规划的实施过程中，以下哪个环节最为关键？

a)目标设定

b)资源配置

c)执行控制

d)沟通协调

答案及解题思路：

1.答案：e)以上都是

解题思路：企业战略规划的基本内容通常包括企业愿景、企业使命、核心价值观和发展战略等多个方面，这些内容共同构成了企业战略规划的核心。

2.答案：c)企业战略、业务战略、职能战略

解题思路：企业战略规划分为三个层次，包括企业战略（定义企业的发展方向）、业务战略（针对不同业务领域制定的具体战略）和职能战略（支持业务战略的具体职能活动）。

3.答案：d)以上都是

解题思路：企业战略规划的目的是多方面的，旨在增强企业竞争力、提高盈利能力和促进企业的持续发展，这些目的相辅相成，共同推动企业的成长。

4.答案：d)SWOT分析

解题思路：五力模型、波士顿矩阵和PEST分析都是常用的战略规划工具。SWOT分析虽然是一个重要的战略分析工具，但通常不被单独列为“企业战略规划”的工具。

5.答案：b)资源配置

解题思路：在战略规划的实施过程中，资源配置是将战略目标转化为具体行动的关键步骤。资源配置涉及到将企业资源（如财务、人力、物资等）合理分配到各个战略目标和活动，是战略能否有效执行的重要前提。

二、判断题

1.企业战略规划是静态的，无需根据市场变化进行调整。（×）

解题思路：企业战略规划是一个动态的过程，需要根据市场、技术、竞争环境等因素的变化进行适时调整，以保持战略的适应性和有效性。

2.企业战略规划的核心目标是实现企业短期利益最大化。（×）

解题思路：企业战略规划的核心目标是实现企业的长期可持续发展，而不仅仅是短期利益的最大化。短期利益最大化可能牺牲长期发展，因此战略规划应着眼于长远。

3.企业战略规划过程中，需要充分考虑内外部环境因素。（√）

解题思路：企业战略规划的制定必须充分考虑内外部环境因素，包括市场需求、竞争态势、政策法规、技术发展等，以保证战略的可行性和适应性。

4.企业战略规划的制定过程中，高层管理人员应当参与。（√）

解题思路：高层管理人员是企业战略规划的核心参与者，他们的参与对于保证战略规划的全面性和有效性。

5.企业战略规划的实施过程中，人力资源配置是关键因素之一。（√）

解题思路：人力资源是企业战略规划实施的关键，合理的配置人力资源能够保证战略目标的顺利实现。因此，人力资源配置是战略实施过程中的关键因素之一。

三、填空题

1.企业战略规划分为______、______、______三个层次。

公司战略

业务战略

职能战略

2.企业战略规划的目的是实现______、______、______。

提升企业竞争力

实现企业可持续发展

满足股东、客户、员工等利益相关者的期望

3.企业战略规划的工具包括______、______、______、______。

战略地图

平衡计分卡

SWOT分析

波士顿矩阵

4.企业战略规划的实施过程中，需要保证______、______、______的协同。

战略与执行的协同

组织与战略的协同

文化与战略的协同

答案及解题思路：

1.答案：公司战略、业务战略、职能战略

解题思路：企业战略规划是一个多层次的结构，通常包括公司战略、业务战略和职能战略三个层次。公司战略关注整体的企业发展方向和资源分配，业务战略关注具体业务的发展，而职能战略则关注各个职能部门如何支持企业战略的实施。

2.答案：提升企业竞争力、实现企业可持续发展、满足