《中层管理安全培训课件 管理人员安全素养提升培训》.pptVIP

*************************************个人防护用品的正确使用防护用品类型防护目标正确使用要点常见错误呼吸防护用品防尘、防毒、防缺氧选择合适类型，密闭贴合面部，定期更换滤材型号不匹配，佩戴不严密，超期使用听力防护用品防噪声伤害完全覆盖耳道，工作期间持续佩戴间歇使用，松动佩戴，清洁不足眼面部防护用品防飞溅物、辐射、粉尘选择适合危害类型的防护镜，确保视野清晰使用有划痕或变形的护目镜个人防护用品是预防职业伤害的最后一道防线，其正确选择和使用对保障员工健康至关重要。中层管理人员应当了解各类防护用品的适用范围、防护原理和使用方法，指导员工正确使用，并加强日常监督检查。工作场所环境监测监测计划制定根据职业病危害因素种类、分布和危害程度，制定科学合理的监测计划，明确监测点位、监测项目、监测频次和监测方法。计划应当覆盖所有存在职业病危害的工作场所。监测实施委托具有资质的职业卫生技术服务机构，按照国家标准和规范要求开展监测工作，确保监测数据准确可靠。监测过程应有企业代表在场，见证样品采集和测试过程。结果分析与评价对监测结果进行统计分析，与国家职业卫生标准进行比对评价，判断工作场所职业病危害因素是否超标，评估健康风险水平，为防护措施的制定提供依据。整改与复查针对监测中发现的问题，制定并实施整改措施，改善工作环境条件。整改后应进行复查监测，验证整改效果，确保危害因素控制在标准限值以内。工作场所环境监测是职业健康管理的重要内容，是评价工作环境是否符合职业卫生要求的科学依据。《职业病防治法》规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素监测，监测结果应当存入职业卫生档案，并向员工公布。中层管理人员应当关注本部门的环境监测结果，了解工作场所危害因素的分布和浓度水平，针对超标情况及时采取改进措施，并向员工说明监测情况，保障知情权。员工健康监护上岗前体检了解员工基础健康状况，评估是否适合从事拟安排的工作，发现禁忌症及时调整岗位。上岗前体检是用人单位的法定义务，也是为员工健康负责的表现。在岗期间体检定期进行职业健康检查，监测员工健康状况变化，早期发现职业相关疾病，及时采取干预措施。接触职业病危害因素的员工，体检频率不应低于1-2年一次。离岗时体检在员工离岗或调离原工作岗位时进行健康检查，了解职业接触对健康的影响，明确离岗时的健康状况，为后续健康管理和权益保障提供依据。健康档案管理建立并完善员工健康档案，记录工作史、职业病危害接触史、历次体检结果等信息，实现健康信息的系统管理和长期追踪。健康档案应当妥善保存，保存期限不少于员工离开工作岗位后10年。员工健康监护是职业健康管理的核心内容，也是预防和控制职业病的重要手段。通过健康监护，可以评估工作环境对员工健康的影响，及时发现健康异常并采取措施，预防职业病的发生和发展。中层管理人员应当重视员工健康监护工作，确保本部门员工按时参加健康检查，关注检查结果，对发现的健康问题及时处理，调整患病员工的工作岗位，保障员工健康权益。第六部分：安全检查与隐患排查全面排查系统性安全大检查2定期检查按计划开展的常规检查专项检查针对特定风险的专题检查日常巡查现场走动式安全巡视安全检查与隐患排查是安全管理的重要环节，通过系统性的检查发现安全隐患，及时采取整改措施，预防事故发生。有效的安全检查能够发现事故的萌芽，阻断事故的发展链条，是实现以查促改、以查促管的重要手段。作为中层管理人员，您是安全检查与隐患排查的重要组织者和实施者。本部分将介绍安全检查的方法和技巧，帮助您提高隐患识别和处理能力，确保工作场所的安全与健康。特别关注隐患整改和闭环管理，确保发现的问题得到有效解决。安全检查的类型和方法按时间划分安全检查按时间频率可分为以下几类：日常检查：每天或每班进行的例行检查，重点关注作业现场的基本安全状况定期检查：按周、月、季度等固定周期进行的系统检查，覆盖范围更广季节性检查：针对特定季节（如雨季、高温季）的专项安全检查综合性检查：由多部门、多层级参与的全面安全大检查，通常每年1-2次按内容划分安全检查按检查内容可分为：全面检查：对所有安全要素进行的综合性检查专项检查：针对特定设备、系统或风险的专门检查，如电气安全、消防安全、有限空间作业等节假日前检查：在重要节假日前开展的安全状况排查事故类比检查：根据近期典型事故案例开展的针对性检查常用检查方法安全检查常用的方法包括：看：观察现场设施设备、作业环境和人员行为问：询问相关人员了解安全管理和操作情况查：查阅安全记录、资料和档案测：使用测量工具检测相关参数