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形式主义官僚主义自查自纠报告范文

形式主义官僚主义自查自纠报告

一、自查

近年来，形式主义官僚主义在我们单位的工作中逐渐抬头，给单位的发展带来了一系列的问题和困扰。为了解决这些问题，我们单位成立了自查自纠小组，对形式主义官僚主义问题进行了全面深入的自查。

一、申明自查自纠目标

首先，我们明确了自查自纠的目标，即发现单位工作中存在的形式主义官僚主义问题，并提出相应的整改措施，以保障单位工作的高效有序进行。

二、明确自查自纠范围

我们将自查自纠的范围划定在以下几个方面：

1.决策层面：是否存在制定的决策只推行表面工作，缺乏实质内容以及对下级部门工作的过度干预等问题。

2.实际工作层面：是否存在工作执行不到位，只追求表面数字的问题；是否存在只注重工作过程不注重工作效果的问题。

3.服务意识：是否存在工作人员只注重自己的工作结果而忽视对他人服务以及对公众服务意识的问题。

4.管理体制：是否存在过多中层管理，形成繁琐的审批制度；是否存在以纪律和权威为导向的管理方式等问题。

三、自查自纠方法

为了确保自查自纠的全面性和权威性，我们采取了以下方法：

1.采用问卷调查的方式收集员工对形式主义官僚主义问题的意见和建议。

2.开展集中讨论，组织员工就形式主义官僚主义问题展开深入的讨论和发言。

3.对单位在工作中存在的问题进行逐一梳理，进行分析和评估。

四、自查自纠结果

经过全面的自查自纠，我们发现了单位工作中存在的一系列形式主义官僚主义问题。

1.决策层面：

（1）制定的决策推行不到位，缺乏实质内容。

（2）对下级部门工作过度干预，影响下级部门的工作独立性和创造性。

2.实际工作层面：

（1）只追求表面数字，工作执行不到位。

（2）只注重工作过程而忽视工作效果。

3.服务意识：

（1）工作人员只注重自己的工作结果，忽视对他人服务和公众服务意识。

4.管理体制：

（1）过多的中层管理，形成繁琐的审批制度。

（2）以纪律和权威为导向的管理方式，缺乏激发员工积极性和创造性的激励机制。

五、自查成果评估

通过自查自纠，我们发现的问题占据了单位工作中一定比例。这些问题不仅仅影响了单位工作的高效有序进行，也对单位的声誉和形象造成了一定的负面影响。

二、自纠

为了解决自查发现的问题，我们制定了自纠的具体措施。

一、形成整改方案

为了解决存在的问题，我们制定了整改方案，具体包括以下几个方面：

1.加强决策推行力度，制定详细的实施方案，并做好落实和跟踪。

2.强化工作执行力度，对工作进度和质量进行严格监督和评估。

3.提升服务意识，加强对他人和公众的服务意识培养和宣传。

4.精简管理层次，优化审批制度，提高工作效率。

5.调整管理方式，注重激励机制的建立，提高员工积极性和创造性。

二、组织培训与宣传

1.组织内部培训，培养员工的服务意识、沟通技巧等能力。

2.举办形式主义官僚主义反对活动，通过宣传材料、会议等形式，加强员工对形式主义官僚主义问题的认识和抵制。

三、设立监督机制

1.建立监督机构，负责对单位工作的执行情况进行监督和评估。

2.增加监督力度，对存在问题的单位和个人进行通报和约谈。

四、加强对干部的教育和考核

1.加强干部培训，强化对干部的职业道德和纪律要求的教育。

2.加强干部考核，将干部的形式主义官僚主义问题纳入考核指标体系。

五、落实整改责任

明确责任部门和责任人，确保整改工作的落实和推进。

六、结果评估与总结

对整改的效果进行评估和总结，发现问题和不足之处，进一步完善制度和措施。

三、自纠成果

通过自纠，我们单位解决了形式主义官僚主义问题，取得了一定成果。

1.决策层面：

（1）决策的实施力度有所提升，制定的决策得到了有效执行。

（2）严禁对下级部门过度干预，下级部门的工作独立性和创造性得到了有力保障。

2.实际工作层面：

（1）加强工作执行力度，工作执行质量得到了明显提升。

（2）注重工作效果，注重工作过程中预期的效果和目标。

3.服务意识：

（1）工作人员注重他人和公众的服务意识，工作态度积极向上。

4.管理体制：

（1）精简管理层次，加速审批制度，提高了工作效率。

（2）采取激励机制，激发员工的积极性和创造性。

四、自纠效果评估与总结

通过自纠，我们有效地解决了单位工作中存在的形式主义官僚主义问题，取得了一定的成果。但同时也发现了一些问题和不足之处，需要进一步完善和改进。

1.自查自纠工作取得了较好的成效，但需要进一步加强、完善和长期坚持。

2.自纠工作还存在着一些不完善的地方，如对问题整改的跟踪和督促不够。

3.还需要加强对自纠成果的宣传和推